職場精英心態(tài)
2025-10-13 00:23:18
講師：賈曉菁 瀏覽次數(shù)：3030
課程描述INTRODUCTION
職場精英心態(tài)培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：賈曉菁
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場精英心態(tài)培訓(xùn)
【培訓(xùn)對象】職場人士，包括不限于：3年以內(nèi)職場新人，基層管理人員，職業(yè)倦怠者。
【培訓(xùn)時間】1天
【培訓(xùn)目標(biāo)】
1.通過了解職場特性，使努力工作變成自動自發(fā)的行為；
2.突破個人思維局限，創(chuàng)造更大自主性、可能性；
3.認(rèn)清自我、激發(fā)主動性、能動性；
4.提升行動力、創(chuàng)新能力及解決問題能力；
5.提升個人影響力及情緒管理能力。
【培訓(xùn)方式】小組活動、寓言、案例、游戲、視頻等手段，互動練習(xí)，結(jié)合講授和點(diǎn)評。
【培訓(xùn)提綱】
一、我們究竟為誰打工？
1.你必須了解的職場本質(zhì)：
1)契約關(guān)系：－自由、自愿：雙向選擇使我成為企業(yè)員工
2)合作共贏：－共同的利益：
3)價值交換：價值就是生產(chǎn)力，是他人的感知價值
2.案例：《時間管理》的趕鴨子上架
職場箴言：事業(yè)是自己的，哪敢不敬？！
二、為什么要敬業(yè)？
1.目前的現(xiàn)狀是否需要改變？
職場四種生存狀況
2.哪些責(zé)任需要承擔(dān)？
個人責(zé)任、人際責(zé)任、社會責(zé)任
3.為什么要依靠自身努力來實現(xiàn)？
20/40/60原則
心理學(xué)家的傷痕實驗：你怎么看待自己，就會做出怎樣的行為與解釋
《生命的意義》：思考和努力是任何人都不能剝奪的你的權(quán)利
4.敬業(yè)的三重境界：
1)敬業(yè)的第一境界：用力
案例《急著趕航班的CEO》
2)敬業(yè)的第二境界：用心
案例《上海第一“的哥”》
3)敬業(yè)的第三境界：用情
案例《海爾》比滿意更高的境界，是讓客戶驚喜和感
三、自我修煉開創(chuàng)職場未來
1.為他人創(chuàng)造價值，注重團(tuán)隊
1)視頻《馬荀建言》：主動發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行溝通，為他人著想
2)讓對方感受到你的價值：有價值，還需要讓對方感受到你的價值
3)成就他人即成就自己：沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊
4)團(tuán)隊中只有“我們”，沒有“他們”
2.做事追求卓越，力保質(zhì)量
1)選擇正確的事情是體現(xiàn)個人價值的首要環(huán)節(jié)
2)目標(biāo)SMART原則：明晰做事的目的和標(biāo)準(zhǔn)
3)IN和OUT的區(qū)別：哪些事必須做，哪些事情不必做
4)三種“做”事的狀態(tài)：《差不多先生》
3.勇于承受壓力，強(qiáng)化責(zé)任
1)直面職場壓力：負(fù)責(zé)任＝負(fù)責(zé)人
2)視頻：《穿布拉達(dá)的女魔頭》沒有什么不可能
3)職業(yè)化而非情緒化：故事《兩個服務(wù)員》
4.積極樂觀回應(yīng)，正向溝通
1)情緒對工作和生活的影響：視頻《錢小樣賣房》
2)互動：如果團(tuán)隊合作中不能反饋
3)反饋與回應(yīng)：及時告知工作進(jìn)度，而非工作結(jié)果
5.堅持成就發(fā)展，保持態(tài)勢
1)兩道數(shù)學(xué)題：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信積累的厚積薄發(fā)
2)視頻《李嘉誠》：每天都在讀書
3)汪涵的個人成長史：每個人都不會隨隨便便成功
4)聯(lián)想的鞋墊理論：機(jī)會是隨著你的成長慢慢到來的
四、我的行動有計劃：
1.小結(jié)：漫畫：別輕易鋸斷你的十字架
2.接下來的兩周內(nèi)，我需要在哪些方面進(jìn)行調(diào)整
職場精英心態(tài)培訓(xùn)
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