課程描述INTRODUCTION
員工內(nèi)驅(qū)力提升
培訓(xùn)講師：楊帆
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工內(nèi)驅(qū)力提升
【課程背景】
隨著競(jìng)爭(zhēng)的愈加激烈，企業(yè)在不斷提高對(duì)管理的要求，面對(duì)更高的管理要求員工往往會(huì)表現(xiàn)出現(xiàn)“不情愿、不耐煩”的消極和抵觸狀態(tài)………
出現(xiàn)了類似的狀況，管理者總是將問題歸結(jié)于員工：?jiǎn)T工心態(tài)不積極、員工工作不用心、員工沒有責(zé)任心……真的是員工的問題嗎？我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)員工換一個(gè)團(tuán)隊(duì)，他的表現(xiàn)就會(huì)發(fā)生變化；團(tuán)隊(duì)更換了管理者，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)也會(huì)發(fā)生變化，這就充分說明一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，管理者的管理方式，直接決定了員工和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力與表現(xiàn)。
那什么樣的管理方式才能不斷提升員工內(nèi)驅(qū)力，使員工能夠創(chuàng)造性工作，而不是被動(dòng)完成任務(wù)；使員工能夠形成相互配合，而不是互相推諉應(yīng)付考核；《有效提升員工內(nèi)驅(qū)力》課程對(duì)員工內(nèi)驅(qū)力的各個(gè)難點(diǎn)逐一進(jìn)行深入剖析與解讀，并提供系統(tǒng)解決方案，助力企業(yè)管理升級(jí)。
【課程收益】
找到員工內(nèi)驅(qū)力低下的原因；
找到提升員工內(nèi)驅(qū)力的新思路；
掌握系統(tǒng)提升員工內(nèi)驅(qū)力的管理方法；
【課程時(shí)長(zhǎng)】 1天，（6小時(shí)/天）
【課程大綱】
第一單元：是什么限制了員工內(nèi)驅(qū)力
1. 傳統(tǒng)管理方式引發(fā)的工作無力感
2. 管理精細(xì)化帶來的抵觸
3. 管理關(guān)系與管理功能缺失的矛盾
4. 西方管理學(xué)與中國(guó)人之間的摩擦
5. 啟動(dòng)員工內(nèi)動(dòng)力的突破點(diǎn)
第二單元：如何有效提升員工內(nèi)驅(qū)力
1. “員工工作內(nèi)驅(qū)力模型”導(dǎo)入
2. 本管理導(dǎo)向的思維與應(yīng)用
3. 如何實(shí)現(xiàn)雙贏的管理結(jié)構(gòu)
4. 如何在管理中為員工建立歸屬感
5. 如何培育員工在工作中的價(jià)值感
6. 學(xué)會(huì)用文化統(tǒng)一價(jià)值觀
員工內(nèi)驅(qū)力提升
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/gkk_detail/241269.html
已開課時(shí)間Have start time
- 楊帆
員工心態(tài)公開培訓(xùn)班
- 組織賦能——適應(yīng)組織變革跨 講師團(tuán)
- 責(zé)任勝于能力——打造企業(yè)責(zé) 張國(guó)銀
- 非物質(zhì)激勵(lì)-員工心理洞察與 孫老師
- 職場(chǎng)幸福+情緒壓力+陽光心 田野
- 陽光心態(tài)與巔峰激勵(lì) 張戴金
- 員工態(tài)度管理與人際問題解決 張老師
- 樂在工作--職業(yè)化素養(yǎng)與陽 楊波
- EAP員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn) 陳曉華
- 《95后新生代員工管理技巧 郭敬峰
- 打造職場(chǎng)人士的陽光心態(tài) 郭敬峰
- 狼性團(tuán)隊(duì)和銷售心態(tài)打造 李健霖
- 陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 劉有林