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中國企業(yè)培訓講師
《破局學術營銷:醫(yī)藥科室會的價值挖掘與演講賦能》
2025-09-13 04:16:00
 
講師:盧容 瀏覽次數(shù):3042

課程描述INTRODUCTION

· 區(qū)域經(jīng)理· 市場經(jīng)理· 產(chǎn)品經(jīng)理· 銷售經(jīng)理

培訓講師:盧容    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

醫(yī)藥銷售策劃培訓

【課程背景】
在行業(yè)新形勢的背景下,醫(yī)藥科室會面臨嚴峻挑戰(zhàn):  
價值質(zhì)疑:醫(yī)生疲于會議轟炸,"回扣式"科室會喪失學術公信力;  
效率低下:60%科室會停留于產(chǎn)品說明書復讀,處方轉化率不足15%;  
政策風險:不合規(guī)會議導致企業(yè)列入招采黑名單,某*藥企因此損失3億市場份額。  
本課程基于某創(chuàng)新藥企通過“證據(jù)鏈驅(qū)動型科室會”,在DRG試點醫(yī)院實現(xiàn)處方量逆勢增長280%的真實案例,重構科室會的價值定位,提供從政策解讀、內(nèi)容設計到演講呈現(xiàn)的系統(tǒng)方法論,解決學員“內(nèi)容空洞”“醫(yī)生參與度低”“合規(guī)風險高”三大痛點,助力打造有學術深度、有臨床價值、有處方轉化的精品科室會。  

【課程收益】 
掌握政策合規(guī)框架下科室會的3類創(chuàng)新形式(床旁會、病例研討會、多學科診療會)  
設計5種高吸引力開場白(政策關聯(lián)型、臨床痛點型、數(shù)據(jù)震撼型等),醫(yī)生到場率提升40%  
運用EBM(循證醫(yī)學)演講結構,將產(chǎn)品特性轉化為臨床解決方案,處方轉化率提升25%  
輸出《科室會合規(guī)自查清單》《臨床演講話術庫》等即用工具  
實現(xiàn)90天內(nèi)科室會平均評分從2.8分提升至4.5分(5分制)  

【課程特色】 
 政策導向:深度解析DRG/DIP、診療規(guī)范對科室會內(nèi)容的影響;  
 學術賦能:20+真實臨床案例解析(如腫瘤免疫治療、慢病管理場景);  
 工具落地:提供科室會效果評估矩陣、演講內(nèi)容“四象限法”等30+工具;  
 沉浸演練:通過模擬藥事會答辯、突發(fā)合規(guī)審查等場景強化實戰(zhàn)應對。  

【課程對象】  
醫(yī)藥企業(yè)學術專員、區(qū)域推廣經(jīng)理、市場部產(chǎn)品經(jīng)理、高潛醫(yī)藥代表  

【課程大綱】 
一、為什么傳統(tǒng)科室會在醫(yī)藥行業(yè)遭遇信任危機?
1、醫(yī)藥學術推廣的范式革命:  
從“關系驅(qū)動”到“證據(jù)驅(qū)動”:DRG/DIP政策下的價值重構  
案例:某PD1產(chǎn)品通過“真實世界生存數(shù)據(jù)”突破科室會冷場困局  
2、精品科室會的三大黃金標準:  
臨床價值×醫(yī)生獲益×合規(guī)底線  
二、如何策劃一場醫(yī)生不愿錯過的科室會?
1、需求洞察四維模型:  
政策維度:DRG病種成本控制需求分析  
臨床維度:未滿足治療痛點的場景化挖掘  
個人維度:醫(yī)生學術成長與職稱晉升的隱性訴求  
工具:《科室會需求匹配雷達圖》  
2、內(nèi)容設計的“三環(huán)理論”:  
核心環(huán):EBM證據(jù)鏈(指南推薦+RCT數(shù)據(jù)+真實世界研究)  
擴展環(huán):臨床實用工具(診療路徑圖、患者教育材料)  
外延環(huán):學術增值服務(論文協(xié)作、病例征集)  
案例:某抗凝藥通過“手術出血風險管理包”實現(xiàn)科室全覆蓋  
三、如何用演講技巧點燃醫(yī)生的學術熱情?
1、開場破冰三板斧:  
政策關聯(lián)法(“貴院DRG試點病種成本超標23%,我們的解決方案是…”)  
病例懸念法(“這個患者換了三種方案仍無效,最終如何逆轉?”)  
數(shù)據(jù)震撼法(“*研究顯示,聯(lián)合方案可將復發(fā)風險降低67%…”)  
2、EBM演講結構實戰(zhàn):  
Problem(痛點):用流行病學數(shù)據(jù)建立臨床緊迫性  
Intervention(干預):產(chǎn)品機制可視化呈現(xiàn)(3D動畫/病理切片對比)  
Comparison(對照):頭對頭研究數(shù)據(jù)差異化解讀  
Outcome(結局):患者生存質(zhì)量提升的具象化表達  
演練:模擬糖尿病藥物科室會的結構化演講  
四、如何應對科室會中的突發(fā)挑戰(zhàn)?  
1、高頻異議處理工具箱:  
證據(jù)質(zhì)疑:“這個RCT研究是否納入中國人群?”  
成本顧慮:“DRG打包付費下如何證明經(jīng)濟性?”  
競品攻擊:“同類藥物不良反應率更低!”  
話術模板:“數(shù)據(jù)溯源法”“價值換算法”“差異定位法”  
2、合規(guī)紅線規(guī)避策略:  
敏感詞替代方案(“客情維護”→“學術支持”、“費用”→“項目基金”)  
線上線下融合模式:用數(shù)字化平臺留存合規(guī)證據(jù)鏈  
案例:某企業(yè)通過“云端科室會+電子簽到”實現(xiàn)100%合規(guī)通過率  
五、沙盤演練:科室會全流程實戰(zhàn)PK 
1、分組任務:  
每組抽取特定產(chǎn)品及醫(yī)院場景(如縣域醫(yī)院抗生素合理用藥培訓)  
完成從需求分析、內(nèi)容設計到現(xiàn)場演講的全流程  
2、最優(yōu)方案封裝:  
產(chǎn)出《科室會標準化操作手冊》作為團隊執(zhí)行指南  

醫(yī)藥銷售策劃培訓


轉載:http://www.diyaogames.cn/gkk_detail/320719.html

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    參加課程:《破局學術營銷:醫(yī)藥科室會的價值挖掘與演講賦能》

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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盧容
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