2019年個稅大改與社保移交的有效應(yīng)對——降風(fēng)險促合規(guī)保效益
2025-09-13 06:19:07
講師：趙松奎 瀏覽次數(shù)：2978
課程描述INTRODUCTION
個稅大改與社保移交的應(yīng)對措施培訓(xùn)
· 稅務(wù)經(jīng)理· 財務(wù)經(jīng)理
培訓(xùn)講師：趙松奎
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
個稅大改與社保移交的應(yīng)對措施培訓(xùn)
課程內(nèi)容：
一、個稅改革與社保移交的背景
1. 個人收入分配體制的改革
2. 稅收征收管理體制的改革
3. 功能強(qiáng)大的稅務(wù)機(jī)關(guān)大數(shù)據(jù)監(jiān)管
二、2019年個稅大改要點(diǎn)
1. 明確納稅人概念、嚴(yán)格納稅人標(biāo)準(zhǔn)
2. 四項(xiàng)所得綜合征稅、六項(xiàng)所得單獨(dú)征稅
3. 勞務(wù)報酬、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)計稅收入確認(rèn)特殊規(guī)定
4. 綜合所得按月或按次預(yù)扣稅款、年終匯算清繳
5. 提高基本費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)、不再扣除附加減除費(fèi)用
6. 增加六大專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目
（1）子女教育
（2）繼續(xù)教育
（3）大病醫(yī)療
（4）住房貸款利息
（5）住房租金
（6）贍養(yǎng)老人支出
7. 調(diào)整稅率表結(jié)構(gòu)、減輕低收入群體稅負(fù)
8. 提高稅率級距、降低經(jīng)營所得稅負(fù)
9. 增加反避稅條款、對公益慈善事業(yè)捐贈給予優(yōu)惠
10. 扣繳義務(wù)人向納稅人提供扣繳信息
三、職工薪酬個稅問題實(shí)操解決方案
1. 企業(yè)用工方式選擇
（1）勞動合同
（2）勞務(wù)合同
（3）經(jīng)濟(jì)合同
2. 職工的范疇與職工薪酬的組成
（1）“職工”包括的三類人員
（2）會計準(zhǔn)則對“職工薪酬”范圍的界定
3. 福利性補(bǔ)貼的財稅處理
（1）通訊補(bǔ)貼
（2）交通補(bǔ)貼（含私車公用）
（3）住房補(bǔ)貼
（4）取暖補(bǔ)貼
4. 解除勞動合同與競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
5. 企業(yè)集團(tuán)和國有企業(yè)特殊問題
（1）異地工資和社保（含兩處工資）
（2）提前退休和內(nèi)部退養(yǎng)
（3）向離退休人員發(fā)放補(bǔ)貼
6. 雇用季節(jié)工、臨時工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員
7. 雇傭殘疾人員的財稅管理
8.單位為員工購置財產(chǎn)的財稅處理
9. “研發(fā)費(fèi)用”里的“職工薪酬”
10. 企業(yè)改組改制中的個稅處理
11. 科技成果股權(quán)獎勵和職務(wù)成果轉(zhuǎn)化的個稅處理
12. 建筑安裝業(yè)的個人所得稅
13. 代扣代繳個稅手續(xù)費(fèi)的財稅處理
14. 個人公益性捐贈的稅收優(yōu)惠
15. 個稅大改后的免稅項(xiàng)目
16. 個稅大改后年終獎和股權(quán)激勵等個稅優(yōu)惠將何去何從
四、企業(yè)社保合規(guī)職責(zé)履行與員工利益保障
1. “五險一金”的繳費(fèi)基數(shù)
（1）基本社會保險
（2）住房公積金
2. 職工薪酬、個稅基數(shù)、社保繳費(fèi)基數(shù)比對
3. 各地社保繳費(fèi)比例
4. 補(bǔ)充保險的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
（1）補(bǔ)充養(yǎng)老保險
（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險
5. 商業(yè)保險的稅收優(yōu)惠及利用
（1）商業(yè)健康保險
（2）商業(yè)養(yǎng)老保險
6. 員工社保利益的保障
7. 社會保險費(fèi)申報繳納管理
五、個稅與社保的聯(lián)動管理
1. 薪酬高低對社保和所得稅的影響分析
2. 做好個稅與社保聯(lián)動管理的核心手段是“轉(zhuǎn)化”
（如何合法合規(guī)地守住企業(yè)、老板和個人的“錢包”）
3. 稅務(wù)機(jī)關(guān)為個人代開發(fā)票的財稅處理
六、《自然人稅收管理辦法》要點(diǎn)解讀
七、“金三”個人所得稅扣繳系統(tǒng)重大升級
個稅大改與社保移交的應(yīng)對措施培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/gkk_detail/52023.html
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