生產(chǎn)型企業(yè)金牌班組長(zhǎng)與班組建設(shè)訓(xùn)練
			  2019-07-19 15:11:20
      
			講師:張學(xué)民    瀏覽次數(shù):3036
		
			
			
			課程描述INTRODUCTION
金牌班組長(zhǎng)訓(xùn)練
 培訓(xùn)講師:張學(xué)民
	培訓(xùn)講師:張學(xué)民       
			     課程價(jià)格:¥元/人
	課程價(jià)格:¥元/人    
			     培訓(xùn)天數(shù):2天
	培訓(xùn)天數(shù):2天      
			  日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
金牌班組長(zhǎng)訓(xùn)練
課程大綱 
第一章:一線班組長(zhǎng)的工作職責(zé) 
1、班組長(zhǎng)在企業(yè)中的地位和作用 
2、生產(chǎn)型企業(yè)對(duì)班組長(zhǎng)的一般要求 
3、班組長(zhǎng)的工作任務(wù) 
4、怎樣的主管才算是一個(gè)好的班組長(zhǎng) 
5、如何成為一名優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)主管 
6、班組長(zhǎng)一日工作全貌 
第二章:一線班組長(zhǎng)的基礎(chǔ)——職業(yè)心態(tài) 
1、優(yōu)秀班組長(zhǎng)的五種心態(tài) 
2、優(yōu)秀班組長(zhǎng)的七個(gè)習(xí)慣 
3、班組長(zhǎng)目標(biāo)管理及分解 
4、有效管理十個(gè)法則 
5、班組必備十個(gè)觀念 
第三章:一線班組長(zhǎng)管理工具——5S 管理 
1、生產(chǎn)型企業(yè)6S管理規(guī)范的要求 
2、6S 目的與八大作用 
3、6S 紅牌作戰(zhàn)與問(wèn)題票處理 
4、6S 推行實(shí)施的工具應(yīng)用 
5、6S 內(nèi)部稽核制度與查核標(biāo)準(zhǔn) 
6、6S 推行重點(diǎn)與案例分析 
第四章:一線班組長(zhǎng)管理工具——早會(huì)管理 
1、如何組織班組早會(huì) 
2、早會(huì)實(shí)施的方法 
3、早會(huì)報(bào)告單的使用 
4、早會(huì)實(shí)施中的注意事項(xiàng) 
第五章:一線班組長(zhǎng)管理工具——現(xiàn)場(chǎng)管理 
1、現(xiàn)場(chǎng)管理定義 
2、現(xiàn)場(chǎng)八種常見(jiàn)的問(wèn)題 
3、*現(xiàn)場(chǎng)與*的員工 
4、成功與失敗的現(xiàn)場(chǎng)管理者 
5、班組長(zhǎng)要明白的五個(gè)問(wèn)題 
6、現(xiàn)場(chǎng)管理原則 
第六章:一線班組長(zhǎng)管理工具——安全管理 
1、班組長(zhǎng)者對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任 
2、事故發(fā)生的原因 
3、消除不安全的狀態(tài)與行為 
4、安全管理四階段法 
5、處理安全事故‘四不放過(guò)’原則分析 
第七章:一線班組長(zhǎng)管理工具——有效溝通 
1、性格特質(zhì)與溝通管道建設(shè) 
2、溝通的模型與步驟 
3、溝通中五個(gè)常用技巧 
4、如何建立良好的人際關(guān)系 
5、解決溝通問(wèn)題的八個(gè)步驟 
第八章:一線班組長(zhǎng)管理工具——情緒管理 
1. 班組長(zhǎng)解除壓力的方法 
2. 對(duì)EQ的認(rèn)識(shí) 
3. 運(yùn)用情緒管理的七大手法 
第九章:一線班組長(zhǎng)管理工具——自我管理 
1.對(duì)待上司與公司 
2.對(duì)待同仁與部屬 
3.對(duì)待自己 
4.對(duì)待工作任務(wù)的理解 
第十章:一線班組長(zhǎng)管理工具——員工管理 
1、員工需要的是什么 
2、如何激勵(lì)員工 
3、如何批評(píng)和表?yè)P(yáng)員工 
4、如何做好新員工培訓(xùn) 
5、效率性團(tuán)隊(duì)的建設(shè) 
6、如何在班組內(nèi)創(chuàng)造愉快的工作氛圍 
7、有效溝通技巧 
8、班組里常見(jiàn)的人員管理案例及對(duì)策 
第十一章:一線班組長(zhǎng)管理工具——員工培養(yǎng) 
1、在崗培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn) 
2、班組培訓(xùn)的內(nèi)容 
3、多能工訓(xùn)練 
4、TWI-JI“五步法”新員工工作教導(dǎo)輔導(dǎo) 
第十二章:一線班組長(zhǎng)管理工具——執(zhí)行力培養(yǎng) 
1、行力就是不折不扣得到結(jié)果 
2、買火車票的故事,小張?jiān)趺醋龅??老板?huì)重用誰(shuí)? 
3、我已經(jīng)按照您說(shuō)的做了,為什么不能得到正確的結(jié)果? 
4、為什么說(shuō)沒(méi)有做到就是沒(méi)有結(jié)果! 
5、為什么說(shuō)班組執(zhí)行力就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力? 
5、看看柯班長(zhǎng)是如何做結(jié)果? 
7、從直奔結(jié)果,看班組執(zhí)行力 
8、一對(duì)一責(zé)任:千金重?fù)?dān)眾人挑,人人頭上有結(jié)果!
金牌班組長(zhǎng)訓(xùn)練
轉(zhuǎn)載:http://www.diyaogames.cn/gkk_detail/61842.html
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