課程描述INTRODUCTION
企業(yè)高層培訓課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
 課程背景:
客戶的需求不斷變化,如何快速而低成本的滿足客戶的需求而又領先于競爭對手是每一個研發(fā)經理們思考的問題,本課程介紹如何通過WS的三次方模型來確定客戶群,如何準確分析客戶需求,以及如何用$APPEALS方法將客戶群的需求變成技術功能,將用FFBD方法將技術功能變成技術特性,根據競爭和用戶訪談和內部資源分析確定開發(fā)的順序從而形成路標規(guī)劃和產品規(guī)格說明書,進而引導客戶需求。
本課程是從咨詢的角度出發(fā),幫助企業(yè)如何建立需求管理,和使用分析客戶需求的方法和工具入手,提供企業(yè)對市場需求的了解,并提高項目成功率。
課程大綱:
第一章現代企業(yè)產品開發(fā)面臨的問題
1、沒有需求管理
2、產品需求不明確
3、客戶需求變更頻繁
4、錯誤把客戶的要求當成需求
5、不知道如何引導客戶需求
6、需求被客戶牽著鼻子走,被動接受客戶需求
7、由于需求變更頻繁,成本浪費嚴重
8、由于需求變更頻繁,進度延遲嚴重
研討:我們公司在產品開發(fā)中面臨的問題。
第二章成功的產品開發(fā)模式
1、產品成功的要素是市場的成功
2、技術成功不等于產品成功
3、產品成功的三個指標
4、三種產品開發(fā)模式分析
5、競爭環(huán)境下最好的開發(fā)模式是什么?
案例分析與研討:哪個產品開發(fā)模式適合我們公司?
第三章市場與客戶需求分析
1、確定進入客戶群的三種最重要的因素
2、確定進入客戶群的七個步驟
3、發(fā)現市場機會的十二種方式
4、對市場進行判斷
5、競爭對手分析
6、用SPAN模型確定要進入的客戶群或要守住升級的客戶群
案例分析與練習:客戶群細分與定位
第四章如何分析客戶需求——KJ分析
1、KJ分析介紹
2、KJ分析的三個步驟
3、什么時候使用KJ分析
4、KJ方法的處理過程演示——KJ分析六步驟
5、建立情景KJ圖的八個步驟
6、采用KJ方法發(fā)掘深層次客戶需求
案例分析與練習:分析客戶需求。
第五章如何將客戶需求轉化成產品路標規(guī)劃——QFD
1、QFD介紹
2、用KJ分析來組織客戶需求
3、根據NUD建立需求排序的相似圖
4、根據NUD需求,建立系統(tǒng)層面的質量格式
5、客戶滿意度的Kano模型介紹
6、對需求進行整理和分析的工具介紹
?相似圖
?樹狀圖
?矩陣圖
?優(yōu)先矩陣圖
7、將客戶需求轉化成技術文件
案例分析與練習:根據所選項目的客戶需求,制定技術文件。
第六章產品路標規(guī)劃制定
1、路標規(guī)劃的內容
2、路標規(guī)劃的流程
3、路標規(guī)劃的案例及評審
4、產品任務書的內容
5、產品任務書的模板
案例分析與練習:產品路標規(guī)劃制定。
第七章總結與交流
轉載:http://www.diyaogames.cn/gkk_detail/9861.html
已開課時間Have start time
 
- 黃飛宏
管理技巧公開培訓班
- 中高層經理全面管理技能實戰(zhàn) 李革增
- 生產經理、主管實戰(zhàn)管理技能 專家講
- 非人力資源經理的人力資源管 江源、
- 管理心理與組織行為學 講師團
- Z管理模式-快速提升中國民 林向東
- 一線主管管理技能實戰(zhàn)訓練 康建平
- 三維管理力之人員管理 張習寧
- 從技術到管理 劉航
- 新任經理、部門經理全面管理 曹禮明
- 管理者的自我管理提升 覃芹
- 問題分析與解決 李宣漫
- 從專業(yè)人才走向高效管理 鮑英凱
管理技巧內訓
- 《Deep Seek助力管 董洪斌
- 大局為重--向上管理與結構 程平安
- 一線管理者成長地圖——拿即 鄭海峰
- 管理干部必備五項修煉 李巖偉
- 出海與國際化人才——國際總 陳雨點
- 3.0-第一性原理問題分析 劉成熙
- 《破局 啟航》 保險行業(yè)形 李瑞倩
- 職場躍遷-從業(yè)務骨干到管理 閻志新
- 教練式輔導授權激勵加速器 黑宏杰
- TWI JI--工作指導能 程平安
- 生產管理者管理技能全面提升 陳老師
- 管理進化論:變革管理 李巖偉


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