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在企業(yè)運營過程中，管理者經(jīng)常面臨企業(yè)執(zhí)行力不足和效率低下的挑戰(zhàn)，導(dǎo)致無法順利實現(xiàn)組織戰(zhàn)略，錯失發(fā)展良機。為了提升管理能力，管理者需要掌握一定的管理知識和技能。許多企業(yè)采用“高效、優(yōu)秀的管理”策略，即通過選拔優(yōu)秀員工并創(chuàng)造管理者選拔制度來加強
排除干擾管理時間。提起管理時間，大家就會有一個思考問題，說時間無論怎樣管理，我們每一個人的一天都是24小時，無論怎樣管，你也不會多，也不會少。事實上，提起管理時間，他的背后是在管理自己，管理每一天我們的事情。管理我們處理事情的效率，這就是我
做了幾年的中層管理，感覺越做越累，每天自己的時間都不夠用，嚴重影響到家庭生活跟事業(yè)的平衡。怎么呢？其實在我看來管理者要把那些不產(chǎn)生成效的浪費時間的事情跟活動找出來，盡最大的努力把他們砍掉，為此，要先學(xué)會診斷幾個問題。 1、哪些事情是根
卓有成效的管理者是如何煉成的呢？德魯克在卓有成效的管理者一書中提到五點，接下來我來分享一下。 1、掌握自己的時間。德魯克說，若不將時間管理好，要想管理好其他的事情就只是空談。時間對于每個人都是最稀有的資源，如何讓管理者的時間管理更具有
我們來談一個很普遍的問題，就是一個人被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，他的工作效率怎么有一個質(zhì)的飛躍？這是一個很常見的問題。因為什么？因為以前你只是管好自己，現(xiàn)在你要管好部門，這里邊有沒有一個好的方法能夠快速的提升工作效率呢？我給大家推薦一個模型，就是
一、管理培訓(xùn)課程——管理認知 1. 管理概論與組織效能：掌握管理的基本理論，完成從執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)變。 2. 管理心理學(xué)：通過探尋心理規(guī)律，更好地認識自我，了解他人。 二、管理培訓(xùn)課程——自我管理 1. 管理者心態(tài)塑造：改變自
我們都知道時間管理非常重要，因為地球上無論是埃隆馬斯克，還是你和我，咱們都是一天擁有24個小時。但是管理時間的段位卻不一樣，你知道嗎？管理時間有三個層次。第一個層次我們叫做用時間，第二個叫做管時間，第三個叫做創(chuàng)造時間，第三個層次尤為重要。
<p>你的時間是消費還是投資？我認為這是一個值得每個人思考的問題，如何利用時間決定了人與人之間的差距。我們工作的時候，某種程度上就是在賣自己的時間，但是要做到賣同一份時間，賺兩份收入。一份收入是工資是錢，另一份收入是成長，總是應(yīng)
李大洲
呂逸峰