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陸華龍

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陸華龍課程

《8090后員工的管理》

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《經(jīng)理人管理技能修煉(MTP)》

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《從技術(shù)走向管理》

如何從技術(shù)走向管理 訓練班

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《中高層管理能力發(fā)展》—北京講師

中高層管理能力培訓

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做最好的中層—卓越中層管理技能修煉

卓越中層管理技能修煉培訓

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《中高層情境管理實戰(zhàn)訓練》

中高層情境管理實戰(zhàn)訓練班

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《高效溝通技巧實戰(zhàn)訓練》

高效溝通技巧實戰(zhàn)訓練班

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高效組織溝通力訓練

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跨部門溝通與沖突管理

跨部門溝通與沖突管理培訓

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高效管理破局——降本增效的精準突圍策略

企業(yè)痛點蓋洛普的研究表明,組織的績效不佳與管理者對自身角色認知不清密切相關(guān)。在實際的管理實踐中,我們常常會看到這樣的管理現(xiàn)象:?管理者很忙,但部屬卻無所事事;?管理者經(jīng)常問上司這樣的問題--領(lǐng)導,您看

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《管理者成長地圖:人才梯隊的培養(yǎng)與激勵》

人才梯隊的培養(yǎng)與激勵培訓 企業(yè)痛點人才是企業(yè)實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標的人力資源保障,是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動力。一家企業(yè)若想穩(wěn)步發(fā)展,需要建立一支人才階梯隊伍,確保在企業(yè)內(nèi)有一批訓練有素、經(jīng)驗豐富、

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《內(nèi)部培訓師實戰(zhàn)進階培訓》

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《授課技巧與課程開發(fā)技術(shù)》

課程開發(fā)技術(shù)培訓課

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成就卓越班組長

成就卓越班組長培訓

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《培訓培訓師特訓營(TTT)》—北京講師

北京培訓培訓師

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