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mtp管理才能發(fā)展訓練
中高層管理技能 培訓
北京績效目標分解方法課程培訓大綱
績效管理咨詢式培訓
人力資源管理模塊培訓【培訓特點】：本課程按照人力資源管理人員的工作需要，分為多個模塊，可以單獨培訓部分模塊，也可以設(shè)計成為系列課程。分別進行講解，各模塊的內(nèi)容相對獨立，也會分析模塊之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。【培
人才盤點與規(guī)劃課程【課程提綱】：一、人才盤點的意義與人才發(fā)展方向1、前瞻性、策略性、系統(tǒng)性案例分析：HR的戰(zhàn)略性問題2、高層管人面臨的“三大短板”3、直線經(jīng)理首先是人力資源經(jīng)理
HR對人力資源管理培訓 【培訓目標】：1、HR對人力資源管理有全面而深入的理解。2、常用的、重點的工作，包括招聘、績效、培訓、薪酬、職業(yè)規(guī)劃等，能夠系統(tǒng)的掌握。 【課程提綱】：一、
戰(zhàn)略性人力資源管理 培訓課
人力資源管理戰(zhàn)略 培訓
人力資源管理實務 培訓
績效管理系統(tǒng)設(shè)計培訓【課程特點】 杰克韋爾奇曾說過：“對于企業(yè)經(jīng)營者來說，最有效的管理手段是績效管理，績效管理和區(qū)分是建設(shè)一個偉大組織的全部秘密。”本課程通過演練的方
全面績效管理培訓班
目標績效管理
高效復盤實戰(zhàn)課程【課程簡介】：本課程從經(jīng)理人員角度，學會科學的復盤理論和方法。柳傳志、任正非、李東生、馮侖、孫陶然、周鴻祎等牛人們都在使用復盤，不管是大事還是小事，不管是現(xiàn)代還是古代，不管是中國人還是
流程管理優(yōu)化方法培訓 【培訓目標】：1、學會分析流程與管理，從而提升效率和效能；2、掌握標準流程圖繪制的方法；3、通過對企業(yè)典型流程的改善的實戰(zhàn)訓練，為企業(yè)解決實際問題；4、理解管理標準化，
全面績效管理 培訓班
薪酬體系設(shè)計 培訓
績效考核管理 培訓