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管理組織行為學課程課程背景：作小事靠自己，作大事要靠人，而用人的關(guān)鍵就在組織。組織運作在西方重在奧林匹克精神的英雄主義，只要領(lǐng)導者有魅力、績效好即可帶團隊；而東方則重在培訓中堅干部（如樹干是樹根、樹葉
國學智慧在管理的運用培訓
人際關(guān)系溝通的培訓課程背景：管理必須和文化相結(jié)合，才能收到實效。為什么西方的管理思想、管理工具一旦落實中國企業(yè)，往往就會出現(xiàn)嚴重的水土不服現(xiàn)象？究其原因，在于沒有進行本土化改造與中國文化脫節(jié)。西方管理