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提升團隊士氣培訓 【課程收益】1、提升團隊士氣及對組織的認同感與凝聚力2、提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，以積極主動、樂觀向上、充滿正能量的陽光心態(tài)，對待工作及服務顧客。3、建立員工的感恩心態(tài)，減少企業(yè)
銷售團隊執(zhí)行力建設課程【課程收益】 企業(yè)的競爭就是企業(yè)團隊的競爭，尤其是直接關(guān)乎業(yè)績的銷售團隊的競爭，銷售團隊建設的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。當前,團隊建設普遍存在合作意識不強,執(zhí)行力
職業(yè)素養(yǎng)提升建設課程 課程背景在多年服務企業(yè)的過程中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)主希望員工高效工作，達成業(yè)績目標。但有時卻會事與愿違，尤其2023歲末年初，疫情放開后，大家生活在“陽沒陽&rdqu
凝心聚力職業(yè)素養(yǎng)提升 課程背景新年新氣象，公司在2021年，制定了新的更高的管理與業(yè)績目標，需要大家同心協(xié)力、全力以赴地投入工作崗位，為實現(xiàn)目標而努力奮斗，但部分人員依然沉浸在過節(jié)的氣氛中，
團隊建設與激勵課程 【課程背景】2023年已經(jīng)盛大開啟，中國經(jīng)濟趨于恢復期，公司各項工作也在穩(wěn)步推進，需要大家同心協(xié)力、全力以赴地投入工作崗位，為實現(xiàn)目標而努力奮斗，尤其是中層管理人員，需要
團隊協(xié)作與凝聚力 課程背景 課程是TA分析溝通交流學說的古典派代表作，集合了大量專業(yè)的人類心理學、音樂心理學、催眠術(shù)、潛意識暗示的手法創(chuàng)造的一套由游戲來帶動感受的課程。運用情景劇的
高績效團隊建設體系 【課程背景】 企業(yè)的競爭就是企業(yè)團隊的競爭。企業(yè)團隊建設的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。其中，中高層管理人員的管理素質(zhì)就顯得尤為重要。中高層人員的管理覺悟與自
高品質(zhì)忠誠管理團隊 課程收益1、強化參加者應具備的職業(yè)素質(zhì)和能力；2、提升參加者對企業(yè)的忠誠度和責任感；3、能夠在招聘時以忠誠度為導向，把好招聘入口關(guān)；4、掌握培養(yǎng)、激勵忠誠員工的方法，使其
心態(tài)與團隊凝聚力 第一模塊 陽光心態(tài)1、通過課程學習塑造正確的觀念，培養(yǎng)陽光、積極的心態(tài)； 2、通過課程學習驅(qū)除所有負面的情緒，建立積極堅定的信念；
團隊執(zhí)行力的培訓課程
團隊建設的培訓班
提升中高層管理者技能培訓 課程背景中層管理者是連接高層和基層的橋梁，起著承上啟下的紐帶作用，公司的理念、戰(zhàn)略要靠中高層落實到基層，方能落地生根實現(xiàn)公司目標。但是，如果中層管理者缺少對領(lǐng)導技能
職業(yè)素養(yǎng)水平認知課程 課程背景心態(tài)影響思想，思想影響行為，行為影響結(jié)果，結(jié)果影響命運。在工作壓力、生活壓力都日趨加重的今天，用陽光的心態(tài)、合適的方法緩解壓力，高情商地對人溝通、高效凝聚團隊顯
新晉經(jīng)理管理的培訓一、培訓目標： 了解專業(yè)技術(shù)人員由于出色的技術(shù)表現(xiàn)，從技術(shù)崗位提升到管理崗位后，從業(yè)務高手轉(zhuǎn)變到管理角色后，如何領(lǐng)導團隊的新概念與方法；了解如何運用溝通建立共識的能力；掌握
中層管理者技能提升培訓課
高效能關(guān)鍵對話課程背景與收益我們工作中的很多問題的根本原因，在于溝通不暢。尤其是當面對一些高風險、情緒化問題的關(guān)鍵時刻，如何處理好既能比較好的得到自己想要的結(jié)果，又*限度的不傷害彼此，取得雙方觀點的協(xié)
財務人員高情商溝通技巧 課程背景在工作中，財務人員總是在用各種方式與客戶進行著溝通，溝通的水平影響著個人的成敗、訂單的簽訂、回購效率、士氣與品牌形象。本次溝通課程，通過結(jié)合財務人員在咨詢與授
職場禮儀的培訓課程