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鄭士瓊

鄭士瓊

鄭士瓊課程

員工職業(yè)生涯規(guī)劃課程

員工職業(yè)生涯規(guī)劃訓(xùn)練課程【課程背景】有規(guī)劃不亂,有計(jì)劃不忙,好的人生是規(guī)劃出來(lái)的。員工新入職企業(yè),往往會(huì)有一種擔(dān)憂或迷茫,不知道自己未來(lái)會(huì)走向何方?能否在崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值?自己的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)是否能充分

鄭士瓊 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

商務(wù)禮儀與高情商溝通——商務(wù)人士必會(huì)的職業(yè)素養(yǎng)

禮儀溝通技巧課程【課程背景】商務(wù)交往活動(dòng)中,禮儀不花錢卻能帶來(lái)無(wú)限的價(jià)值。“有禮走遍天下,無(wú)禮寸步難行”。良好的禮儀修養(yǎng),不僅是個(gè)人魅力的體現(xiàn),更是企業(yè)形象的體現(xiàn)。因此,學(xué)好禮

鄭士瓊 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

德才兼?zhèn)洹S職業(yè)化塑造

職業(yè)化意識(shí)課程【課程背景】新人的加入與訓(xùn)練是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)歷、能力、資歷,都有它們的極限。阻礙新進(jìn)職業(yè)人士在職場(chǎng)更進(jìn)一步提升發(fā)展的原因,不僅僅是他們的專業(yè)能力。越來(lái)越多的人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到,職業(yè)能力

鄭士瓊 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

成人達(dá)己——服務(wù)意識(shí)提升

服務(wù)意識(shí)提升課程培訓(xùn)【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高速發(fā)展,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,在產(chǎn)品日益供過(guò)于求的市場(chǎng)里,在商品本身的差異越來(lái)越小的情況下,我們唯有提供各式各樣優(yōu)質(zhì)的服務(wù),增強(qiáng)產(chǎn)品的附加值來(lái)滿足客人的需

鄭士瓊 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

商務(wù)禮儀與服務(wù)素養(yǎng)

商務(wù)禮儀與服務(wù)素養(yǎng)課程【課程背景】商務(wù)交往活動(dòng)中,禮儀不花錢卻能帶來(lái)無(wú)限的價(jià)值。“有禮走遍天下,無(wú)禮寸步難行”。良好的禮儀修養(yǎng),不僅是個(gè)人魅力的體現(xiàn),更是企業(yè)形象的體現(xiàn)。因此,

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正己化人——管理者六項(xiàng)修煉

管理者六項(xiàng)修煉課程【課程背景】為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以實(shí)現(xiàn)?為什么企業(yè)上下缺乏激情和進(jìn)取精神,不能積極創(chuàng)造佳績(jī)?為什么企業(yè)內(nèi)部時(shí)常出現(xiàn)低效,推諉而導(dǎo)致目標(biāo)計(jì)劃無(wú)法實(shí)現(xiàn)?企業(yè)中層管理干部如何在

鄭士瓊 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

完美呈現(xiàn)——商務(wù)演說(shuō)訓(xùn)練

商務(wù)演說(shuō)訓(xùn)練課程【課程背景】 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是一個(gè)開放的時(shí)代,無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人,都有更多的機(jī)會(huì)展示自身的特點(diǎn),在更多的場(chǎng)合說(shuō)服他人接受自己的觀念,思想和產(chǎn)品。對(duì)于一名商務(wù)人員來(lái)說(shuō),如何在公眾場(chǎng)

鄭士瓊 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

情商與逆商提升之道

情商與逆商提升課程【課程背景】人們常說(shuō),一個(gè)人的成功20%取決于智商,80%取決于情商。在職場(chǎng),如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo),最重要的不是智商,而是情商。心理學(xué)研究表明,情商是推動(dòng)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)變革的重要力

鄭士瓊 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

變革突破——情商領(lǐng)導(dǎo)力

情商領(lǐng)導(dǎo)力變革課程【課程背景】人們常說(shuō),一個(gè)人的成功20%取決于智商,80%取決于情商。在職場(chǎng),如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo),最重要的不是智商,而是情商。心理學(xué)研究表明,情商是推動(dòng)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)變革的重要力

鄭士瓊 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

使眾人行——高效激勵(lì)12法則

高效激勵(lì)法則課程【課程背景】沒(méi)有敬業(yè)的員工,就沒(méi)有高利潤(rùn)的企業(yè);沒(méi)有卓越的管理者,就沒(méi)有黃金團(tuán)隊(duì);沒(méi)有科學(xué)實(shí)用的激勵(lì)手段,就不能發(fā)揮人才的*價(jià)值。如何管理好員工,發(fā)揮員工的優(yōu)勢(shì),為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,

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推己及人——高情商溝通技巧

高情商溝通技巧培訓(xùn)課程【課程背景】溝通能力顯然已成為職場(chǎng)人士的剛需。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),溝通能力強(qiáng)弱與個(gè)人的情緒商數(shù)有著密切的關(guān)聯(lián)。情商高的人溝通中能夠理解他人,不會(huì)固執(zhí)于自我視角,有足夠的思想彈性,能夠

鄭士瓊 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

6秒鐘情商實(shí)踐課

情商勝任力培訓(xùn)【課程背景】人們常說(shuō),一個(gè)人的成功20%取決于智商,80%取決于情商。在職場(chǎng),如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo),最重要的不是智商,而是情商。心理學(xué)研究表明,情商是推動(dòng)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)變革的重要力量。

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