已加入本站807天 , 點(diǎn)擊量：29385 次
生產(chǎn)管理與現(xiàn)場(chǎng)改善培訓(xùn)【課程對(duì)象】：適用于生產(chǎn)一線(xiàn)及現(xiàn)場(chǎng)管理、中基層管理骨干人員【課程背景】：訂單越來(lái)越小，品種越來(lái)越多，頻繁的換線(xiàn)換模，本來(lái)計(jì)劃好的交貨期，往往延誤，制造成本居高不下，產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題居
魅力班組長(zhǎng)課程 課程背景：工作中，有沒(méi)有類(lèi)似問(wèn)題：1、自從開(kāi)始帶團(tuán)隊(duì)，每天辛苦又心累2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)未開(kāi)啟，你的眼里只有你3、表面和諧假團(tuán)結(jié)，下屬執(zhí)行總打折4
班組四會(huì)課程 培訓(xùn)背景隨著企業(yè)的深入發(fā)展，班組長(zhǎng)的能力要求也在不斷的做出調(diào)整，“四會(huì)”要求是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求而提出的對(duì)班組長(zhǎng)工作能力的標(biāo)準(zhǔn)化要求，是對(duì)班組長(zhǎng)高智商和高
企業(yè)文化與員工激勵(lì)課程 【設(shè)計(jì)原理與思路】：1、企業(yè)文化需要轉(zhuǎn)變觀(guān)念、訓(xùn)練行為，固化習(xí)慣。2、統(tǒng)一思想，啟發(fā)學(xué)員觸類(lèi)旁通，在工作中做到知行合一。3、企業(yè)文化與員工激勵(lì)結(jié)合打造敏捷團(tuán)隊(duì)。&nb
ttt授課課程技巧培訓(xùn)課程背景您是否在授課中有如下的技術(shù)困惑：自我感覺(jué)良好，學(xué)員卻不買(mǎi)賬——如何將課程與學(xué)員典型工作情境對(duì)接，更貼合實(shí)際？學(xué)員對(duì)課程興趣不夠—&md
ttt培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)【課程對(duì)象】企業(yè)培訓(xùn)師、內(nèi)訓(xùn)師【課程目標(biāo)】1、引導(dǎo)學(xué)員完成其在講師路線(xiàn)上的自我定位：表演、主持、演講、教練、專(zhuān)家2、教授每種不同型格的學(xué)員掌握相應(yīng)的授課及控場(chǎng)技巧3、完成培訓(xùn)師應(yīng)有的
學(xué)習(xí)高情商提升課程 課程背景：管理者的情商是領(lǐng)導(dǎo)力的核心內(nèi)容，如何在工作中春風(fēng)有意，做情商高、智商高、逆商高的領(lǐng)導(dǎo)者，是我們的課程主題，劉老師總結(jié)了一下，要提高情商分為三個(gè)方面：說(shuō)話(huà)讓人喜歡