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劉云

劉云

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

劉云課程

鐵軍*—團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

 團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程大綱

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

鐵軍*—營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)班

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《高績效員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》

高績效員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程員工團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的問題?1、抗風(fēng)險(xiǎn)能力低2、經(jīng)營管理完善不夠3、人員的素質(zhì)課程大綱模塊一:員工團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀分析與優(yōu)秀。員工團(tuán)隊(duì)對比?員工團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀分析什么是優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)?優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)的四

劉云 1天 培訓(xùn)時(shí)長

狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理短訓(xùn)課程

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

社區(qū)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與培養(yǎng)培訓(xùn)

社區(qū)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

電力團(tuán)隊(duì)建設(shè)和高效執(zhí)行力技能提升

團(tuán)隊(duì)建設(shè)和高效執(zhí)行力技能培訓(xùn)

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

優(yōu)秀總裁角色定位與系統(tǒng)管理技能提升

總裁角色定位與系統(tǒng)管理課程培訓(xùn)

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

非人力資源的人力資源管理課程大綱

非人力資源管理短訓(xùn)課

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《優(yōu)秀管理者角色認(rèn)知》

優(yōu)秀管理者角色認(rèn)知課程 培訓(xùn)對象:儲備主管、基層管理人員 課程大綱:第一部分 管理思維層面1、如何理解管理的精髓?2、成功的管理者素質(zhì)與能力要求?3、優(yōu)秀管理者的6P特質(zhì)

劉云 1天 培訓(xùn)時(shí)長

優(yōu)秀店長經(jīng)營與管理技能提升

經(jīng)營與管理技能培訓(xùn)

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

高效職能化管理

高效職能管理培訓(xùn)

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

非職權(quán)影響力技能提升

非職權(quán)影響力培訓(xùn)

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

電力行業(yè)MTP電力行業(yè)中堅(jiān)管理才能提升訓(xùn)練

電力行業(yè)中堅(jiān)管理短訓(xùn)班

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

狼性總經(jīng)理

總經(jīng)理短訓(xùn)班

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)與規(guī)劃管理

目標(biāo)與規(guī)劃管理培訓(xùn)

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《卓越企業(yè)年度目標(biāo)規(guī)劃與執(zhí)行管理技能提升》

企業(yè)年度目標(biāo)規(guī)劃課程【課程背景】當(dāng)今企業(yè)不是管理危機(jī),而是領(lǐng)導(dǎo)力危機(jī),惡性的經(jīng)濟(jì)條件下,如何發(fā)揮企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力?企業(yè)突圍,創(chuàng)新發(fā)展關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)力。中國企業(yè)管理病的通?,F(xiàn)狀:有人無事干有事無人干有人不能干有

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行力技能提升》

目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行力技能培訓(xùn)

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長

MTP中高層干部管理技能提升課程

中高層干部管理技能提升課程 課程背景所謂MTP,是“ManagementTrainingProgram/Plan”的縮寫。原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃。20世紀(jì)50年代,美國為

劉云 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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