視頻信息

標(biāo)題：經(jīng)營(yíng)管理篇-精準(zhǔn)掌控 第十一講

類(lèi)型：【管理技巧】

簡(jiǎn)介：

 大家好，我是今天的主講老師，我叫張嘉偉，今天的主題是【經(jīng)營(yíng)管理篇-精準(zhǔn)掌控 第十一講 】，副標(biāo)題是【衡量工作業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)是什么】，員工生產(chǎn)率與員工敬業(yè)度之間的平衡可以保證管理者在追求生產(chǎn)率*化時(shí)不至于濫用或透支員工。員工敬業(yè)度與員工生產(chǎn)率都很重要，很多研究都表明了員工敬業(yè)度對(duì)于生產(chǎn)率和企業(yè)成功的影響。那些獲得了高生產(chǎn)率，同時(shí)獲取高的員工敬業(yè)度分值的管理者應(yīng)該受到獎(jiǎng)勵(lì)。這個(gè)范疇的指標(biāo)包括：1.每天“期望來(lái)上班”的員工比例（從調(diào)查結(jié)果中得出）。2.聲稱(chēng)自己的管理者擁有期望中的管理行為的員工比例（可以從雙向溝通，工作挑戰(zhàn)性和興奮度，特別的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，

時(shí)間：2014-05-25 02:36:02

來(lái)源：哪里有培訓(xùn)網(wǎng)