第一、公然對抗。大會上，領導讓你下周做一個新的項目方案。如果你當即反駁他，下周我有123這些任務要去干。時間緊，任務重，這個事兒我就辦不了了。就算你說的是實實在在的情況，領導也會惱羞成怒，認為你是故意在大家面前駁他的面子，讓他下不了臺。所以你千萬不要跟他公然對抗，直接爽快的答應，領導，你放心，我盡力而為。然后散會，馬上去找領導私下的匯報，私底下你拒絕領導100次，都比在大會上拒絕領導一次效果好得多。
第二，搶他的風頭。當你的領導被上級領導詢問到具體業(yè)務工作的時候，你的執(zhí)行領導支支吾吾答不上來。而這恰好你很熟悉這塊業(yè)務，基本上是一口清怎么辦？沒眼力見的人馬上就主動切換了，以為自己為領導化解了尷尬。結果領導從今天開始就不斷的找你的茬，你就想不通，我的出發(fā)點是好的，我?guī)湍憬鈬?，未必還犯錯了。其實你錯了，你忽略了一個問題，領導的光芒被你擋了。到底怎么做呢？
1、默不作聲，領導答不上來，你也裝作不懂，除非領導明示你答。
2、參照第一條。如果后來領導的領導問你，你怎么說呢？我回去查詢了相關文件之后，我才知道的數(shù)據(jù)是這樣的，總之你寧可和你的直接領導一起當差生，也不要把你的直屬領導襯托成一個差生。
第三，惹大麻煩。越是小心眼的領導，越是小心眼的領導。越是小心眼的領導，越愛記仇，尤其是下屬，在重要關頭給他惹麻煩的時候，比如，有人得到你們單位指導工作，你負責接待，偏偏遇到交通事故導致你遲到了。盡管不是你主觀錯誤，事后你也道歉了，但千萬別奢求他會原諒你。一丑遮百俊，這一件錯事，足以將你所有的功績和優(yōu)點一筆一筆勾銷。什么評優(yōu)晉級都跟你無緣了。所以說越是重要時刻，越不能出任何人出任何差池。那如果有重要的會議怎么辦？提前打好時間差，至少一個小時到達指定地點。
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