在職場里，經(jīng)常會聽到這樣一句話，叫做低調(diào)做人，高調(diào)做事兒，但是很多人只會低調(diào)，不會高調(diào)。如果遇到以下這四件事兒，一定要高調(diào)，不然在職場里就沒有高調(diào)的機(jī)會了。
第一個，匯報(bào)工作業(yè)績的時候，*不要低調(diào)。你的功勞就一定要你來匯報(bào)，要有方法的去展示自己的功勞和苦勞，這樣才能獲得更多的關(guān)注和尊重。如果你的功勞被別人拿去邀功了，那怎么辦呢？那就去領(lǐng)導(dǎo)面前匯報(bào)一個更加詳細(xì)更加精準(zhǔn)的，最后把功勞歸于領(lǐng)導(dǎo)。
第二個，收拾小人要高調(diào)。對于那些給你挖坑，讓你背鍋的小人，抓他們把柄的時候，要低調(diào)，悄無聲息的去抓，但是回?fù)羲麄兊臅r候一定要高調(diào)，一次性把它廢掉。你會發(fā)現(xiàn)不僅解決了這個小人，還能得到單位里其他同事的尊重和另眼看待。
第三個，展示特長技能要高調(diào)。比如單位的主要領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)注的一個項(xiàng)目，正好缺一個PPT，你正好有一手PPT的絕活，這個時候就要毛遂自薦，當(dāng)仁不讓，但是這個高調(diào)一定是有真水平，而不是在吹牛。
第四個，爭取自身利益的時候，*不要低調(diào)。特別是向上級爭取關(guān)于自己的晉升加薪資源的時候，心里想清楚了，就要向上級去提，不要天天心心念念的，但又不好意思去說，當(dāng)有機(jī)會和好處出現(xiàn)的時候，不主動去爭取這些好事兒，就根本不會輪到你。一旦錯過很多時候，你的人生軌跡就會改變，那就算沒有通過，說出來也總比藏在心里更舒服，至少你表達(dá)了，領(lǐng)導(dǎo)也接收到你的信息了，雙方相互之間也會有一個全新的評估和認(rèn)識。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/119794.html
