我強烈譴責北京這家律師事務所，自川大女生地鐵事件之后，北京的一家律師事務所發(fā)布通告稱，建議四川大學處理張姓學生不當行為中的表現(xiàn)，認為其自學態(tài)度不高，所教學生的品質難以讓社會信服。所以，通告不再招聘四川大學畢業(yè)生。律所應該是懂法律，有辯證思維的，你不能因為一個人的行為以點帶面，去把整個川大的學生都否定了。不管你是蹭熱搜時的一時沖動，還是通過炒作熱點借機營銷。上熱搜時你的律所是出名了，你也贏了，提高知名度的目的你也達到了。但是川大的名譽，川大幾萬名學生的權益，你考慮過嗎？
套用當事人女研究生一句話，難道我的權益沒有受到侵害，我就不用去維權了嗎？雖然事后已經(jīng)撤銷了通告，但造成的影響已經(jīng)不可挽回。這些年，一些企業(yè)為了打開知名度不擇手段。什么優(yōu)衣庫、換衣間事件，什么P30攝像頭事件，都是在沒有底線的去制造社會輿論，占用社會資源這種行為。我呼吁大家強烈抵制，作為企業(yè)應該引以為戒。做好三點，一起來維護良好的就業(yè)環(huán)境。
1、公平性。公平對待所有個體，無論他們來自何方，一個人的行為不能代表他所在的集體或者他的背景。
2、專業(yè)性。招聘員工應該基于其個人能力、經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)來判斷是否適合，不要以點帶面，全盤否定。
3、社會責任感。企業(yè)千萬不要去做負面營銷，可能在短期內獲得關注。但是長期來看，這可能損害企業(yè)的聲譽和形象。企業(yè)的每一個行動都應該基于正確的道德和價值觀。對于錯誤的行為應該批評或者反對，而不是利用他來獲得利益。
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