人才是廉價(jià)的，庸才是昂貴的。我們看到在企業(yè)內(nèi)部有一個(gè)典型的現(xiàn)象，1比12定律。什么是1比12定律？一個(gè)優(yōu)秀人才超過(guò)12個(gè)庸才。你發(fā)現(xiàn)尤其在經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、戰(zhàn)略領(lǐng)域、研發(fā)領(lǐng)域，像這樣的叫做法無(wú)定所。這樣能夠做好了之后，對(duì)公司能夠產(chǎn)生巨大效益的這樣的一些人才。一個(gè)人才趕上12個(gè)蠢才，你說(shuō)人才重不重要？所以說(shuō)我們看到各位叫做想方設(shè)法找好的人才。在我的理念當(dāng)中，其實(shí)公司要選人也要育人，但是我們發(fā)現(xiàn)選人其實(shí)在第一步這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，要比育人重要1萬(wàn)倍。
選好了再育，順?biāo)浦郏x不好再育你會(huì)發(fā)現(xiàn)太費(fèi)勁了。所以說(shuō)優(yōu)秀人才瞪大眼睛一定要選。各位，我們會(huì)看到，你如果我們今天有個(gè)任務(wù)，舉個(gè)例子，到樹林里，去摘果子。你如果選擇讓猴子去摘果子，那他手到擒來(lái)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)到，你如果選錯(cuò)，讓豬去給你去摘果子，那可怕了。你會(huì)發(fā)現(xiàn)到他不僅果子沒(méi)給你摘，還把樹給你拱倒了。這就是人才是廉價(jià)的，庸才是昂貴的。你發(fā)現(xiàn)給那猴子兩顆桃子吃，那是極其廉價(jià)的，那庸才你發(fā)現(xiàn)只給他半個(gè)，但是也是昂貴。
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