你在體制內(nèi)記住，只有被社會毒打過的人，才能體會到七條血淚教訓(xùn)。
第一，單位里評選先進的95%，都和提拔升官沒有任何關(guān)系，不用太在意，你見過哪個局長廳長，是靠當(dāng)先進提拔的，再多的獎狀也比不上單位一把手的一句話管用。
第二，不要覺得你能干，就什么活都搶著干，否則最后的結(jié)果就是苦勞都是你的，功勞和你沒有半毛錢關(guān)系，因為人的精力有限，而你的勁兒都用偏了。
第三，有個同事跟你說，這個事情我不懂，也不清楚，其實他是想告訴你，他不想插手這件事兒，這時候你千萬小心了，這一定不是什么好事兒，你最好也別管。
第四，在同一個部門同事，就是同事，特別是資歷相當(dāng)?shù)?，一起吃喝，一起玩都行，但是交什么都行，就是別交心，在利益面前，心交的越多，輸?shù)脑綉K。
第五，工作只要能應(yīng)付，為人處事的能力，才是職場的核心競爭力。
第六，在利益面前，有背景的人，永遠(yuǎn)比沒有背景的人有優(yōu)先選擇權(quán)，這就是現(xiàn)實。
第七，人走茶涼，這是鐵律，如果你在一個重要崗位上，一定要清醒，別人敬重你，吹捧你，是因為你的崗位，而不是你這個人。
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