我們今天來聊一聊高管失職的十一種表現(xiàn)。
1、是傲慢，就是認(rèn)為自己都是對(duì)的，別人都是錯(cuò)的。
2、是作秀，總想成為注意力的中心。
3、是喜怒無常，情緒不穩(wěn)定。
4、是瞻前顧后，不敢做決定。
5、習(xí)慣性的不信任看人看事總是看的陰暗面。
6、離群所居，也就是不用心做事情，脫離群眾。
7、是淘氣，相信規(guī)則總是用來突破的。
8、標(biāo)新立異，總是為了與眾不同而與眾不同。
9、消極抵抗，嘴上是應(yīng)承了，但是心里并不真的相信這件事情。
10、是完美主義，是小事，也要做的很漂亮，但大事卻做不好。
11、是熱衷于取悅，想要成為上上下下人見人愛的人。
就是我們今天來聊的高管失職的11個(gè)表現(xiàn)，這十一個(gè)表現(xiàn)，是CEO為什么失敗？這本書的作者哈大衛(wèi)道里奇和*凱路在基于多年的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，數(shù)千名的這樣的一個(gè)高管的經(jīng)驗(yàn)過程當(dāng)中總結(jié)出來的。
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