面試一個(gè)人只需要10分鐘，問(wèn)四個(gè)問(wèn)題就可以了。
1、問(wèn)他過(guò)去經(jīng)歷的幾個(gè)單位，這幾個(gè)單位今天效益好不好。如果今天效益特別好想問(wèn)他關(guān)鍵的成功要素。如果今天效益不好，想問(wèn)他失敗的根本原因。通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以看他看問(wèn)題有沒(méi)有高度和格局，有沒(méi)有穿透力。
2、我們問(wèn)他過(guò)往經(jīng)歷的幾個(gè)單位，從事過(guò)哪些崗位。他的崗位在過(guò)往的單位當(dāng)中能否得到晉升，他所做的企業(yè)是不是一家比一家優(yōu)秀，重點(diǎn)看的是他的學(xué)習(xí)能力。
3、問(wèn)他經(jīng)歷幾個(gè)單位，然后聽(tīng)聽(tīng)他對(duì)過(guò)往單位的抱怨和意見(jiàn)，看他抱怨是否客觀(guān)，是否真實(shí)，這個(gè)過(guò)程當(dāng)中看他是否有感恩的心態(tài)。
4、聽(tīng)聽(tīng)他加盟我們公司有什么規(guī)劃，有什么目標(biāo)。然后實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑和方法，背后看的是他的邏輯思路。如果他對(duì)過(guò)往苦大仇深，咬牙切齒，說(shuō)明他需要繼續(xù)修煉。如果他過(guò)往。多災(zāi)多難，命運(yùn)多舛，但今天聊起來(lái)卻云淡風(fēng)輕，這種人冥冥之中自有福報(bào)，命運(yùn)虧欠他的，老天都會(huì)加倍賞給他。一個(gè)人既有格局又懂得感恩，既會(huì)學(xué)習(xí)又有邏輯，他其實(shí)做什么都是可以的。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/122608.html
