年后面試要注意什么，才能提高通過率。面試其實就是在淘汰掉那些膽子小的人，越來越明白這個世界的規(guī)則，就是撐死膽大的，餓死膽小的，關(guān)于提高面試的通過率，分享三點小小的經(jīng)驗。
一、懂得找備胎。就是找十家不想去的公司去面試，這十家公司面試的意義就在于當陪練，因為同行業(yè)的公司面試，問的問題就那么幾個，當面試的多了，自然就會熟能生巧，還能總結(jié)出一套屬于自己的面試回答模板，當去面試心儀崗位的時候，那回答起來不是更有邏輯，更有底氣了。
二、面試時要膽大和會演。不管是什么職位，所有的面試都是喜歡邏輯清楚，善于表達自己。寫簡歷也不要太老實了，如果只是某個活動的執(zhí)行崗，那也可以稱自己是這個活動執(zhí)行板塊的負責人，因為對整個工作流程是熟悉的，也不會一問三不知，在適當?shù)姆秶鷥?nèi)，盡量的拔高自己的工作能力。
三、要提高自己的配得感。上一份工作的薪資是八千，去應(yīng)聘一萬五的工作，就不要覺得自己配不上，要記住跳槽就是為了漲薪，這是職場常識，當然合理的跳槽薪資漲幅在百分之二十到三十左右。面試其實就是一場博弈，心態(tài)上不要膽怯，只要自信起來，就已經(jīng)打敗很多人了。
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