三十歲就當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，很多人不服氣，該怎么辦？這七條建議你做到了，威望一下就起來(lái)了。
1、拜師，請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)做你的指路人，明白你什么該做什么不該做。
2、恩威并施獎(jiǎng)罰分明。對(duì)下屬工作認(rèn)可的話(huà)，要及時(shí)表?yè)P(yáng)，該關(guān)心就關(guān)心，不要吝嗇。
3、深入到員工內(nèi)部溝通談心，不要一副高高在上的樣子，要增進(jìn)同事之間的感情。
4、尊重前任。之前的制度或者傳統(tǒng)好的，繼續(xù)保持不好的，不利的一點(diǎn)一點(diǎn)去改進(jìn)。如果同事有意見(jiàn)或者對(duì)你的做法不滿(mǎn)意，你要說(shuō)我相信你們一定會(huì)干好。
5、找準(zhǔn)切口一次打響。從有把握的事入手穩(wěn)中求進(jìn)，不要急于燒什么三把火，新領(lǐng)導(dǎo)，你一定要嚴(yán)格要求自己，不貪便宜，要做好表率。
6、找準(zhǔn)定位你部門(mén)的基本情況，工作干到什么程度了，存在哪些不足等等。這些你要一清二楚，不能一問(wèn)三不知。
7、背靠大樹(shù)狐假虎威。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)，你的管轄范圍開(kāi)開(kāi)會(huì)站站臺(tái)剛被提拔，你最重要的就是以空間換時(shí)間。可以做出一些任何讓步，只要能夠保持位子持續(xù)穩(wěn)固，那么你就會(huì)有更多的時(shí)間和精力去做自己的工作，對(duì)付那些不服從管理處處做對(duì)的下屬。
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