如果給不到你的期望薪酬，你還會(huì)考慮這個(gè)offer嗎？面對(duì)這樣的靈魂拷問(wèn)，不用慌，教你兩種情況下都滴水不漏。
1、你有好幾個(gè)在談的offer，可能給的薪酬都不錯(cuò)。這樣說(shuō)薪酬雖然不是我找工作關(guān)注的核心重要，但卻體現(xiàn)了公司對(duì)我價(jià)值的肯定。通過(guò)幾輪面試，我認(rèn)為公司非常不錯(cuò)，也很適合我的發(fā)展。如果薪酬符合預(yù)期，我計(jì)劃盡快做入職準(zhǔn)備。如果差距較大，可能還要再考慮一下。不然今天先這樣，辛苦您跟公司申請(qǐng)一下，我們?cè)贉贤ê脝幔勘磉_(dá)對(duì)公司認(rèn)可的同時(shí)，也表現(xiàn)出了自己的淡定，壓力就給到了對(duì)方。
2、你沒(méi)有意向公司或者這一家，就是你近期遇到的最優(yōu)，也別著急自降身價(jià)。這樣說(shuō)，薪資對(duì)于換工作人來(lái)說(shuō)非常重要。但是因?yàn)橘F公司跟我的職業(yè)規(guī)劃非常匹配，我可以先看一下貴司目前的預(yù)算差距不大，也是可以考慮的。這樣你表達(dá)了對(duì)薪資的在意，即便對(duì)方想要壓工資，也會(huì)手下留情。畢竟到了offer階段的候選人應(yīng)該不多，談崩了，還得重新再找。提醒無(wú)論是哪種情況，都不要因?yàn)檎勑劫Y而強(qiáng)調(diào)人家公司有哪里不好哦。
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