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中國企業(yè)培訓講師

單位提拔的那些事

2025-09-13 19:04:36
 
講師:孟宗義 瀏覽次數(shù):474
 一、莫名其妙調進來的人,多半有故事或者說有背景。 二、仕途能不能走遠,一靠努力,二靠機緣,有時候那個運氣比努力更重要。 三、不要盲目討好所有人,只需要把關鍵的百分之二十搞定就夠了,當老好人往往事與愿為。 四、為人處事先做人

一、莫名其妙調進來的人,多半有故事或者說有背景。

二、仕途能不能走遠,一靠努力,二靠機緣,有時候那個運氣比努力更重要。

三、不要盲目討好所有人,只需要把關鍵的百分之二十搞定就夠了,當老好人往往事與愿為。

四、為人處事先做人再做事,把人做好了,把路看清楚了,事情也就成了。

五、單位內的平庸,用處沒那么大,領導的態(tài)度才對你的提拔起決定性的作用。

六、不要輕易得罪人,如果必須得罪,一定要讓對手認識到你不是一個人在戰(zhàn)斗。

七、魯莽和撕破臉是不明的,即使再大的矛盾,表面上也要一團和氣,學會迂回有策略的解決問題。

八、背靠大樹好乘涼,關鍵時候要有領導愿意幫你說話,并以此營造自己人脈圈。

九、機會難得,有想法就上,瞻前顧后成不了大事,等你競選成功了,你會發(fā)現(xiàn)身邊的人不但不會反感,還會比以前對你更加客氣和熱情。



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孟宗義
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