公司逼你離職的五種最常見的手段：
一、發(fā)配邊疆。常見于大廠，將你派到離家很遠的地區(qū)支援業(yè)務，受不了就會離職。
二、離職威脅。不肯離職就威脅在離職證明上寫工作能力差，被唬住就會主動離職。
三、穿小鞋。包括設置工作難題和將你邊緣化，沒有存在感就會走。
四、調(diào)整薪資。降低固定底薪，增加績效工資，改變績效考核標準，拿不到錢只能走。
五、崗位調(diào)整。從核心崗位調(diào)整到邊緣部門崗位，產(chǎn)生心理落差后離職。
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