團隊的凝聚力和向心力很大程度取決于成員是否感受到被賞識和認(rèn)可。創(chuàng)業(yè)公司常因快速發(fā)展和高強度工作忽略此點。分享兩個讓團隊成員感受到被賞識認(rèn)可的關(guān)鍵詞。
一、是 “仁愛”，其是儒家思想核心，代表對人的尊重和關(guān)愛。企業(yè)可通過培養(yǎng)家族文化讓成員意識到工作是為家人，從而感受到認(rèn)可，產(chǎn)生工作動力。
二、是 “感恩”，這是積極態(tài)度和品質(zhì)，企業(yè)可通過表達感激之情讓成員感受到被賞識，如在團隊會議表揚成員優(yōu)秀表現(xiàn)或發(fā)感謝信。以某客戶公司為例，其每周周會 CEO 除總結(jié)公司進展，還會表揚并感謝為進展做出貢獻的成員，使團隊凝聚力強，員工對公司充滿感恩和忠誠。“仁愛”和 “感恩”這兩個關(guān)鍵詞希望能給人啟發(fā)。
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