“職場內卷”現象如今在很多行業(yè)都存在，導致內部惡性競爭增大。面對職場內卷，可從以下方面避免深陷其中、減少消耗。
一、打造核心競爭力。這是根本，被卷的往往是競爭優(yōu)勢不明顯的人。只要核心競爭力在，即便在當前平臺被內卷。換個平臺也可能有更好發(fā)展，所以要不斷提升自己的能力。
二、眼光放長遠。明確自己的人生最終目標，比如想獲得差不多收入的，要把握好自身節(jié)奏；想開辟多元收入的，可適當研究理財。本身是工作狂的，就持續(xù)提升自己，工作狂在職場發(fā)展通常較順利。關鍵是要清楚自己想要什么，不盲目跟隨他人節(jié)奏。
內卷體現了職場人的焦慮感，這也促使我們尋找內心所向。無論如何選擇，在組織內部打造核心競爭力，就能很大程度上避免被內卷影響。
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