長期吃領導大餅的人能識別其口味，領導畫餅主要有以下幾種類型。
一、時間上的畫餅。把目前沒有的說成未來一定有，如老板說等五年公司上市后員工可年入百萬、財務自由，將 “望梅止渴”運用到極致。
二、空間上的畫餅。給員工制造立體感，例如承諾給員工升部門總監(jiān)。
三、物質上的畫餅。老板許諾增加提成或物質獎勵，但可能最后說話不算數(shù)。
四、精神上的畫餅。玩精神法則，給予員工如 “*貢獻”之類的榮譽，僅一本證書，無實際利益。有些老板畫餅是為提高員工積極性、使公司利益*化，但畫的餅不是真的，員工真正需要的是切實回報。
轉載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/132412.html
