找工作高手分享了幾個(gè)方法：
一、面試邀約階段：先別急著問(wèn)太多問(wèn)題，因?yàn)閷?duì)方不一定說(shuō)實(shí)話，且可能問(wèn)著問(wèn)著就不再回復(fù)，不如先爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
二、面試準(zhǔn)備方面：要像王婆賣瓜自賣自夸一樣，清楚自己的成績(jī)、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)以及與崗位訴求匹配之處。這樣做一是面試時(shí)會(huì)更自信，二是能切中面試官關(guān)注點(diǎn)，讓其覺(jué)得雙方是雙向奔赴，三是能讓面試官感受到你對(duì)公司的了解和加入的誠(chéng)意。
三、面試結(jié)束時(shí)：不要輕易放棄機(jī)會(huì)，應(yīng)向面試官表達(dá)感謝，強(qiáng)調(diào)自己能滿足公司要求，且公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段符合自己職業(yè)規(guī)劃，表達(dá)期望加入公司。因?yàn)槿艄居X(jué)得你意向度不高，可能就不會(huì)讓 HR 花時(shí)間為你爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。
總之，找工作經(jīng)驗(yàn)技能匹配重要，技巧層面也需學(xué)習(xí)。
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