一、不同培訓主體的收費情況 在成都，酒店服務培訓的收費因培訓主體的不同而有所差異。 1. 職業(yè)院校聯(lián)合舉辦的培訓 - 像四川商務職業(yè)學院繼續(xù)教育中心與成都市婦聯(lián)女性就業(yè)服務中心聯(lián)合舉辦的“酒店服務師專業(yè)技能培訓”，其收費是按照不同的級別來劃分的。 - 初級的客房服務師和餐飲服務師培訓周期為15天，收費標準為750元。對于符合持《就業(yè)失業(yè)登記證》、《務工證明》等證件的人員還可享受相應的學費優(yōu)惠。 - 中級的客房服務師和餐飲服務師培訓周期同樣為15天，但收費是1790元，不過要求具有酒店服務初級證書及高中學歷。 - 高級的客房服務師和餐飲服務師培訓周期為22天，收費2890元，需要具有酒店服務中級證書和大專以上學歷。這種培訓主要面向特定人群，例如16至35周歲女性，初、高中以上文化，身體健康、五官端正的人員，并且學員經考核合格可獲得《酒店服務師職業(yè)資格證書》，還有就業(yè)保障服務。 2. 酒店內部培訓與第三方培訓 - 如果是酒店內部對服務員進行培訓，通常是不收費的。酒店會根據自身的需求和情況，對新入職員工進行一系列的培訓，如熟悉酒店的歷史、位置、主管部門、組織機構，掌握基本禮儀知識、日常對客服務用語標準以及酒店設施設備等內容。 - 但如果委托第三方進行培訓，一個人的培訓費大概需要三百元。不過這種情況下一般是委托方承擔費用，培訓時間大概為一個星期左右就可以讓員工上崗。
二、不同培訓內容及相關費用 1. 綜合培訓內容 - 酒店服務培訓涵蓋了多個方面的內容。例如禮儀禮貌培訓，包括培訓酒店員工的儀容儀表、員工的文明用語、酒店的接待禮儀、酒店的服務禮儀等；酒店安全培訓，內容有了解酒店安全管理的特性、酒店存在的安全隱患及危害、如何預防災害、酒店消防安全知識、酒店安全設施設備的認識與使用、發(fā)生災害后的逃生原則及方法等；還有酒店管理培訓、酒店團隊建設培訓、酒店渠道銷售培訓、酒店績效管理培訓、酒店收益管理培訓等諸多方面。這些培訓內容在不同的培訓項目中可能會有不同的組合，費用也會受到影響。 - 以新東方的酒店管理專業(yè)為例，其酒店管理速成班的學費在幾千元到一萬多元之間。新東方的酒店管理專業(yè)根據人群的不同，分為酒店管理長期專業(yè)以及酒店管理速成班，不同學制的培養(yǎng)方向不同，學費也有差別。這些專業(yè)旨在培養(yǎng)從事酒店、飯店、民宿管理的素質技能人才，堅持理論與實踐相結合的教學理念，培養(yǎng)學生團隊合作和綜合應用能力，提高學生扎實的理論知識、過硬的技術能力與實踐技能相結合的素養(yǎng)、豐富的工作經驗和強烈的職業(yè)意識。短期的酒店管理培訓班主要針對有一定業(yè)內工作經驗做基礎的社會人士進行技能強化培訓。
三、影響成都酒店服務培訓費用的因素 1. 培訓的級別和深度 - 級別越高，如從初級到中級再到高級的酒店服務師培訓，費用是逐步升高的。這是因為高級別的培訓需要更多的專業(yè)知識傳授、更深入的技能訓練以及更高要求的師資配備。例如高級的客房服務師和餐飲服務師培訓，不僅培訓周期長，而且對學員的前置學歷和證書有要求，所以收費相對較高。 2. 培訓的內容廣度 - 如果培訓內容涵蓋了多個方面，如既包括基本的禮儀培訓，又有安全管理、團隊建設、銷售、績效和收益管理等多方面的培訓，費用往往會比較高。因為要涉及多個領域的知識講解、案例分析以及實踐操作指導等，需要更多的教學資源投入。 3. 培訓主體的性質 - 職業(yè)院校聯(lián)合舉辦的培訓可能會因為要考慮到社會公益因素、師資成本、教學設施等多方面因素，收費相對較為復雜，有不同的級別和優(yōu)惠政策。而商業(yè)性質的培訓機構如新東方，其學費的制定更多地考慮市場需求、教學成本和盈利等因素，所以酒店管理速成班的學費會在一個較大的區(qū)間內波動。酒店內部培訓主要是為了滿足自身員工素質提升的需求，所以如果不涉及第三方，成本相對較低，可能不收取員工費用。
綜上所述，成都酒店服務培訓的費用受到多種因素的影響，范圍從幾百元到數(shù)千元不等，不同的培訓需求和條件會對應不同的價格。
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