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一、崗位類型

在武漢的培訓招聘領域，存在多種崗位類型。首先是教育培訓總監(jiān)這樣的高層管理崗位，如武漢人才集團有限公司招聘的教育培訓總監(jiān)。這一崗位需要對培訓產(chǎn)品體系及服務流程管理進行優(yōu)化提升，負責各類培訓項目從需求調(diào)研到質(zhì)量管控的全流程，還包括管理咨詢和課題研究項目相關工作等。

還有人力資源培訓師崗位，像武漢攀升兄弟科技有限公司招聘的人力資源培訓師。其主要負責公司培訓體系的搭建和優(yōu)化，從員工培訓需求調(diào)查分析，到培訓計劃、預算的制定實施，再到培訓效果評估等工作。

另外，培訓專員崗位也是常見的招聘類型。例如澳華裝飾的招培專員，不僅涉及招聘模塊的相關工作，在培訓模塊也承擔諸多任務，像協(xié)助收集培訓需求、組織培訓工作、進行培訓管理和總結等。

二、任職要求

1. 學歷方面
2. 不同崗位的學歷要求有所差異。部分高層崗位如教育培訓總監(jiān)要求本科及以上學歷，像工商管理、教育學等相關專業(yè)。而一些培訓專員崗位，大專學歷也可應聘，如澳華裝飾的招培專員，大專及以上學歷即可，當然有相關專業(yè)背景如人力資源、工商管理等專業(yè)會更受青睞。
3. 工作經(jīng)驗要求
4. 高層崗位通常要求有一定年限的同層級相關工作經(jīng)驗。例如教育培訓總監(jiān)崗位要求三年以上同層級相關工作經(jīng)驗，有培訓課程設計、數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。對于培訓專員崗位，1 - 2年相關工作經(jīng)驗即可，像58同城上招聘的培訓專員（人資）崗位要求有一年以上培訓相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5. 專業(yè)技能與素質(zhì)
6. 在技能方面，許多崗位要求熟練使用辦公軟件，如PPT和其他office辦公軟件。培訓相關崗位還需要具備課程開發(fā)、授課、培訓需求分析、培訓效果評估等能力。例如人力資源培訓師崗位要求具備獨立開發(fā)課程與授課的能力，培訓專員崗位要能進行培訓需求分析、制作教案等。
7. 在素質(zhì)方面，良好的溝通協(xié)調(diào)能力是普遍要求。像HRM人事經(jīng)理崗位需要對接講師、學員單位等多方面人員，溝通協(xié)調(diào)能力至關重要。同時，具備創(chuàng)新意識、職業(yè)素養(yǎng)、能承受工作壓力等素質(zhì)也在招聘要求范圍內(nèi)，如教育培訓總監(jiān)崗位要求有良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強的創(chuàng)新意識。

三、崗位職責內(nèi)容

1. 培訓項目相關
2. 對于教育培訓總監(jiān)崗位，要完成各類培訓項目，包括需求調(diào)研、方案撰寫、項目設計、課程實施、質(zhì)量管控等。培訓專員崗位則要協(xié)助培訓講師制定公司年度培訓計劃，并做季度、月度分解，落實執(zhí)行，同時明確公司不同階段的培訓目標，做好新入職員工的培訓工作。
3. 管理咨詢與課題研究（針對部分高層崗位）
4. 教育培訓總監(jiān)還要負責完成管理咨詢項目，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案，并負責方案落地工作；負責完成課題研究項目，開展調(diào)研訪談、數(shù)據(jù)整理分析、報告撰寫等特定研究模塊工作。
5. 培訓體系建設與優(yōu)化
6. 人力資源培訓師負責公司各類培訓體系的搭建和優(yōu)化。培訓專員也需要協(xié)助監(jiān)督檢查各部門業(yè)務培訓、部門管理的落地工作，協(xié)助進行培訓體系的建設與完善。
7. 培訓資源對接與管理
8. HRM人事經(jīng)理負責對接講師，包括安排講師行程等，還要對接學員單位，處理簽訂培訓協(xié)議、付款、發(fā)票、報名回執(zhí)等具體內(nèi)容。培訓專員要能引入外部培訓資源，尋找培訓講師并與之建立良好的關系。

四、薪酬與福利

1. 薪酬
2. 在薪酬方面，不同崗位的薪資水平差異較大。人力資源培訓師崗位薪資在5000 - 8000元，培訓專員（人資）崗位薪資在3000 - 5000元。高層崗位如教育培訓總監(jiān)則是面議薪資，薪資水平往往會根據(jù)個人能力、經(jīng)驗以及企業(yè)的規(guī)模和效益等因素來確定。
3. 福利
4. 福利也是吸引人才的重要方面。例如武漢攀升兄弟科技有限公司招聘的人力資源培訓師崗位有房補、包吃、包住、年底雙薪等福利。有的公司為員工提供定期團建、可提供住宿、績效獎金等福利，像招聘培訓專員（人資）崗位的公司就提供這些福利。同時，一些企業(yè)還提供五險一金等基本福利，如服務于各大中小學校做教師培訓崗位的入職就有五險一金（月底入職除外）。

五、工作時間與工作環(huán)境

1. 工作時間
2. 工作時間各有不同。例如服務于各大中小學校做教師培訓崗位的工作時間是周一至周五8:30 - 17:00，午休一個半小時，雙休。而像攀升兄弟科技有限公司的人力資源培訓師崗位工作時間是9:00 - 18:00。
3. 工作環(huán)境
4. 工作環(huán)境因崗位服務對象和企業(yè)性質(zhì)而異。如果是服務于學校的教師培訓崗位，工作環(huán)境可能更多是與學校相關，與教育部門、教師打交道。而像在企業(yè)內(nèi)部的培訓崗位，如攀升兄弟科技有限公司的人力資源培訓師崗位，工作環(huán)境就是企業(yè)內(nèi)部，與企業(yè)的員工、管理層等進行互動交流。