當下，市面上的企業(yè)管理培訓課程及企業(yè)內訓種類繁多，對于期待提升能力的個人和企業(yè)來說，如何選擇成為了一大難題。
在筆者看來，信匯中正的12Reads系列最能反映企業(yè)管理培訓課程的本質內容?，F(xiàn)有的許多管理培訓課程大多華而不實，缺乏真正的價值，要么過于理論化，要么流于形式。對于正處于選擇困境的經理人或希望提高員工能力的企業(yè)來說，12Reads系列無疑是一個高性價比的選擇。
該系列課程涵蓋了企業(yè)管理的各個領域和方面，被許多人視為濃縮版的MBA或EMBA課程。除此之外，個人角度而言，閱讀《管理者必讀12篇》后，再學習整個12Reads系列，才能真正感受到企業(yè)管理的精髓。除了硬技能如管理者基本技能、領導能力、員工管理能力等，還包括軟能力如情商、溝通和說服、決策與思維等?？梢哉f是一次徹底的對自我知識的重塑。
在選擇管理培訓課程時，需警惕一些功利性的課程。許多組織方往往只追求經濟效益的*化，忽視了課程本身的質量。但這并不代表所有的管理培訓和企業(yè)內訓課程都不值得一聽。事實上，市面上也有許多優(yōu)秀的培訓課程等待發(fā)掘。若論推薦，我會建議嘗試12Reads系列課程。
關于企業(yè)培訓管理課程的不同形式及其特點，具體如下：
一、長期培訓：
學制通常在1-3年不等。上課時間固定，一般安排在周末，不影響正常工作。課程計劃完整，擁有完整的就學流程，如報名、審核資料、入學、結業(yè)等。此外還配備班主任等教務團隊，為學員解決學習事務。課程涉及企業(yè)管理各領域，由各領域教授授課。其優(yōu)點包括完整的就學服務和配套服務、優(yōu)質的校友資源、系統(tǒng)性的企業(yè)管理知識學習等。缺點則是學制較長和學費較高。
二、短期培訓：
一般為1-7天的集中式培訓，課程單一，針對企業(yè)培訓管理課程的某一細分欄目設定。通常采用老師授課形式，在酒店或企業(yè)內部完成集訓。優(yōu)點包括知識精深、可以就地集訓、費用較低等。缺點則在于課程不全面、缺乏系統(tǒng)性學習流程和配套設施及售后服務。
三、線上課程：
主要通過直播或錄播形式授課，可在手機、電腦、平板等設備上觀看學習。優(yōu)點包括不受時間和空間約束、錄播課程可回放、課程形式多樣等。缺點則在于實踐案例可能跟不上時間變化和在數碼設備上學習可能降低學習效率。
四、線下課程：
采用統(tǒng)一授課地點的形式學習，分為短期和長期課程。優(yōu)點包括可以和老師同學面對面溝通、學習氛圍濃厚、實踐課程將理論和知識融會貫通等。缺點則是固定的上課時間和地點可能受天氣等影響。
企業(yè)管理培訓受到線下場地和氣候等多種因素的影響。當前，企業(yè)管理培訓主要采取兩種形式。
第一種形式是企業(yè)根據自身的課程需求，單獨邀請管理類老師進行面授或直播教學。這些課程可能包括跨部門溝通、有效授權、執(zhí)行力等。對于本地老師，邀請費用一般在2萬以下；而對于外地老師，費用則通常在2萬以上，還包括差旅、食宿、講義和物資等費用。
第二種形式是目前較為流行的管理核心能力提升訓練營項目。該項目針對管理者群體，人數大約在30至50人之間，并設計半年或一年的培訓課程。這些課程主要圍繞管理者的幾個核心技能展開，可以根據企業(yè)的具體需求進行訪談和定制。項目采用線上線下相結合的方式，每月開展一期，每期持續(xù)1至2天。培訓形式包括面授、研討、萃取和沙盤等。此類項目的報價通常從20萬起，并且會有成果交付，如個人管理能力畫像、管理實踐手冊、管理標桿案例集等。
關于企業(yè)管理培訓的費用，大致在10萬左右，但具體費用仍需根據實際情況而定。內訓的費用是一個相對寬泛的范圍，它取決于具體培訓的課程內容和所選擇的培訓講師。其中，培訓講師是影響培訓價格的重要因素，不同水平的講師收費自然也不同，便宜的幾千元就能請到。
對于內訓，企業(yè)可以選擇邀請管理類老師進行面授或直播教學，根據企業(yè)需求選擇本地或外地老師。除了按課程需求設計培訓內容，還可以按崗位或問題提供針對性的培訓。收費通常按照課時或項目來計算，項目費用可能在5000至10萬不等。企業(yè)管理培訓的形式和費用需結合企業(yè)實際情況來定制和決定。
轉載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/138360.html