合肥公交集團有限公司始建于1956年2月，是合肥市城市客運骨干企業(yè)。
集團內(nèi)設(shè)辦公室、營運管理部、安全保衛(wèi)部、技術(shù)管理部、企業(yè)管理部、人力資源部、計劃財務(wù)部、宣傳部、監(jiān)察室（紀(jì)委）、法規(guī)審計部、招標(biāo)辦、基建辦、工會等13個職能部門，下設(shè)第一至第六巴士公司、專線車隊、保修公司、場站公司等9個營運生產(chǎn)單位。
以及物資中心、客服中心、信息管理中心、收銀中心、后勤管理中心、培訓(xùn)中心（公交技校）、稽查總隊、城建醫(yī)院、站牌公司、廣告公司等10個配套服務(wù)機構(gòu)，擁有合肥城市通卡股份有限公司、合肥施凱公交天然氣有限公司2個參股子公司。
2018年合肥公交集團榮譽榜
1、集團公司榮獲“安徽省道路運輸行業(yè)文明單位“。
2、集團公司榮獲“第十四屆合肥市文明單位”。
3、集團公司榮獲合肥市“五一勞動獎狀”。
4、集團公司2017年度《社會責(zé)任報告》被評為全省“*社會責(zé)任報告”。
5、6路“清風(fēng)線”、第一保修廠榮膺全國公交行業(yè)“企業(yè)文化建設(shè)示范點”。
6、保修公司第三保修車間小修三組榮獲“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”。
7、119路榮獲“2017年度安徽省青年文明號集體”。
8、集團公司榮獲由交通運輸部主辦的“我的公交我的城”主題活動頒發(fā)的“新能源公交創(chuàng)新突破企業(yè)”。
9、BRT小東門站榮獲合肥市“青年文明號”標(biāo)兵、B1線乘務(wù)班榮獲合肥市“青年文明號”殊榮。
10、集團公司榮獲“2017年度12345服務(wù)熱線優(yōu)秀成員單位”。
11、集團公司評為“2017年度合肥市無線電設(shè)臺先進單位”。
12、集團公司榮獲合肥市2017年度職業(yè)技能競賽“優(yōu)秀組織單位”。
13、集團公司拍攝的微電影《力哥的故事》在“弘揚社會主義核心價值觀微電影比賽”中榮獲二等獎。
14、集團公司當(dāng)選為合肥市黨史學(xué)會第二屆理事會理事單位。
15、集團公司榮獲“2017年度全市信訪工作目標(biāo)管理優(yōu)秀基層單位”。
16、集團公司榮獲合肥市瑤海區(qū)頒發(fā)“2017年度瑤海區(qū)突出貢獻企業(yè)”，同時榮獲合肥市包河區(qū)頒發(fā)“2017年春運工作先進集體”。
17、集團公司榮獲瑤海區(qū)消費者權(quán)益保護委員會頒發(fā)“瑤海區(qū)放心消費示范單位”。
合肥代賬公司有以下幾家：
1.合肥啟睿會計代理記賬有限公司。
2.合肥世佳會計事務(wù)所有限公司。
3.合肥會計之家財稅咨詢有限公司。
4.合肥迅捷財稅服務(wù)有限公司。
詳細(xì)解釋如下：
合肥啟睿會計代理記賬有限公司是一家專業(yè)從事會計代理記賬、財務(wù)咨詢等服務(wù)的公司，為各類企業(yè)提供全方位的財務(wù)解決方案。該公司憑借專業(yè)的團隊和豐富的經(jīng)驗，贏得了廣大客戶的信賴。
合肥世佳會計事務(wù)所有限公司是一家綜合性的財務(wù)服務(wù)機構(gòu)，除了基本的代理記賬業(yè)務(wù)外，還提供稅務(wù)咨詢、財務(wù)培訓(xùn)等多項服務(wù)。公司注重服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平的提升，致力于為客戶提供高效、專業(yè)的財務(wù)解決方案。
合肥會計之家財稅咨詢有限公司是一家專注于財稅咨詢、代理記賬的公司。該公司團隊經(jīng)驗豐富，能夠為企業(yè)提供個性化的財稅服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益。
合肥迅捷財稅服務(wù)有限公司主要提供代理記賬、稅務(wù)申報等一站式財稅服務(wù)。該公司以高效、準(zhǔn)確的服務(wù)贏得了客戶的認(rèn)可，并致力于為企業(yè)提供全方位的財稅解決方案。
以上公司都是在合肥地區(qū)具有較高知名度和良好口碑的代賬公司，可以根據(jù)企業(yè)的具體需求選擇合適的服務(wù)。加粗內(nèi)容為此次回答中的重點信息。
（七）負(fù)責(zé)推進事業(yè)單位人事制度改革，制定相關(guān)配套政策并付諸實施。參與人才管理工作，為專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展制定政策。牽頭深化職稱制度改革，完善博士后管理，選拔和培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人才。
（八）全面協(xié)調(diào)并管理全市引進國外智力工作，制定相關(guān)規(guī)劃和政策，開展國際交流與合作。
（九）與有關(guān)部門合作，制定全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實，解決重點難點問題，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。
（十）統(tǒng)籌制定勞動、人事爭議調(diào)解仲裁的相關(guān)制度，完善勞動關(guān)系政策，監(jiān)督工時、工休制度及特殊勞動保護工作。組織人力資源和社會保障監(jiān)察、爭議仲裁，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，并依法處理重大案件。
（十一）完成市交辦的其他事項。
領(lǐng)導(dǎo)分工明細(xì)：
局長、黨組書記：吳松保同志，全面負(fù)責(zé)各項工作。
副局長、黨組成員各自分管不同處室及工作，包括辦公室、計劃財務(wù)處、就業(yè)促進處、人才開發(fā)處、事業(yè)單位人事管理處、職業(yè)能力建設(shè)處、工資福利處等。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)概述：
辦公室：負(fù)責(zé)文秘、會議、機要、檔案等工作，并承辦12345服務(wù)熱線工作。
政策法規(guī)處：開展人社政策研究，起草地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并承擔(dān)行政復(fù)議、普法宣傳等相關(guān)工作。
計劃財務(wù)處：制定人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，管理相關(guān)專項資金和國有資產(chǎn)。
就業(yè)促進處：擬定就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)工作。
人才開發(fā)處：負(fù)責(zé)高層次人才培養(yǎng)和博士后管理，承辦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作。
事業(yè)單位人事管理處：負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革和相關(guān)管理工作，推行聘用制度，組織公開招聘工作。
職業(yè)能力建設(shè)處：擬定城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策，管理技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)。
本機構(gòu)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的相關(guān)政策，以及基金管理的相關(guān)辦法。這包括制定醫(yī)療、工傷、生育保險的定點醫(yī)療機構(gòu)、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍、藥店的醫(yī)療保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法和支付范圍及標(biāo)準(zhǔn)。我們還負(fù)責(zé)為機關(guān)和企事業(yè)單位制定補充醫(yī)療保險政策和管理辦法，并對醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
在工傷和生育保險方面，我們致力于完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)的政策措施，并擬定工傷、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)。我們承擔(dān)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的工作，并制定相關(guān)機構(gòu)及鑒定人員的管理規(guī)則。我們還負(fù)責(zé)農(nóng)村社會保險、社會保險基金監(jiān)督、調(diào)解仲裁管理、勞動監(jiān)察等方面的工作。
農(nóng)村社會保險處主要負(fù)責(zé)擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的有關(guān)政策，以及發(fā)展規(guī)劃并組織實施。我們會同有關(guān)方面制定農(nóng)村社會保險基金的管理辦法，并審核實施相關(guān)保障措施。
社會保險基金監(jiān)督處則負(fù)責(zé)擬定社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督基金的征繳、支付、管理和運營。我們建立了社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，并組織查處重大案件。
調(diào)解仲裁管理處（市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）則負(fù)責(zé)擬定勞動關(guān)系有關(guān)政策，指導(dǎo)勞動合同、集體合同制度的實施，并制定企業(yè)職工工資的宏觀管理政策。我們還負(fù)責(zé)處理勞動、人事爭議，并承擔(dān)相關(guān)仲裁員的管理工作。
勞動監(jiān)察處（農(nóng)民工工作處）則負(fù)責(zé)擬定勞動監(jiān)察工作制度，依法查處重大勞動違法案件，并指導(dǎo)市、縣區(qū)勞動監(jiān)察機構(gòu)開展工作。我們還負(fù)責(zé)農(nóng)民工相關(guān)政策的制定和落實，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，并處理涉及農(nóng)民工的重大事件。
行政審批事務(wù)處則負(fù)責(zé)本部門行政許可及非許可行政審批事項的受理、審核工作，并制定和完善相關(guān)工作制度和工作流程。
人事教育處則負(fù)責(zé)對外宣傳工作，承擔(dān)干部職工的教育培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)機關(guān)和所屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制、人事管理等工作。
監(jiān)察室則負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查局各處室及其工作人員貫徹執(zhí)行政策法規(guī)的情況，并調(diào)查處理違法違紀(jì)行為。
直屬黨委則負(fù)責(zé)局系統(tǒng)的黨務(wù)工作。
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