一、設(shè)備日常點(diǎn)檢培訓(xùn)內(nèi)容概述
設(shè)備日常點(diǎn)檢是一種預(yù)防性檢查，目的在于維持生產(chǎn)設(shè)備原有的性能。它通過(guò)人的五感（視、聽(tīng)、嗅、味、觸）或簡(jiǎn)單工具儀器，按照預(yù)先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)設(shè)備的關(guān)鍵部位（即所謂的“點(diǎn)”）進(jìn)行周密檢查，以便早期發(fā)現(xiàn)設(shè)備的隱患和缺陷，從而進(jìn)行早期預(yù)防和處理。
設(shè)備點(diǎn)檢有“五定”工作，定點(diǎn)是設(shè)定設(shè)備應(yīng)檢查的部位、項(xiàng)目及內(nèi)容；定法是明確檢查方法，如采用“五官”判別或借助工具、儀器判別；定標(biāo)是制訂衡量檢查部位是否正常的依據(jù)；定期是制訂點(diǎn)檢周期；定人是確定點(diǎn)檢項(xiàng)目的實(shí)施人員（生產(chǎn)、維修、技術(shù)等人員）。
設(shè)備點(diǎn)檢的一般處理流程包括上班前查看設(shè)備交接班記錄，了解設(shè)備運(yùn)行情況，然后執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢，做好《設(shè)備日常點(diǎn)檢記錄表》，有異常情況作好記錄并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室。其分類(lèi)方法通常可歸納為三種，按點(diǎn)檢種類(lèi)分有良否點(diǎn)檢（只檢查設(shè)備的好壞）等。而且設(shè)備點(diǎn)檢還涉及到諸如設(shè)備點(diǎn)檢路徑、“設(shè)備三好、四會(huì)”、五定意義、五官判別法、設(shè)備點(diǎn)檢的四要素等多方面知識(shí)內(nèi)容。這些豐富的培訓(xùn)內(nèi)容決定了培訓(xùn)的難度、深度以及廣度，都會(huì)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用產(chǎn)生影響。
二、相關(guān)設(shè)備點(diǎn)檢員培訓(xùn)費(fèi)用參考及分析
從提供的資料來(lái)看，有二級(jí)設(shè)備點(diǎn)檢員報(bào)名費(fèi)8000元，三級(jí)設(shè)備點(diǎn)檢員報(bào)名費(fèi)6000元，這里的費(fèi)用包含了多方面的組成部分。以設(shè)備點(diǎn)檢員高級(jí)工三級(jí)為例，設(shè)備點(diǎn)檢員需要做鑒定，鑒定費(fèi)用大概400元左右是交給國(guó)家的。每個(gè)鑒定站為了維持開(kāi)銷(xiāo)要有利潤(rùn)，給到合作機(jī)構(gòu)的價(jià)格至少翻一番，出廠價(jià)1000元左右，這是正規(guī)的考試費(fèi)用。如果想要更順利拿到技能證，減少學(xué)習(xí)時(shí)間投入且保證順利通過(guò)，價(jià)格會(huì)再翻番達(dá)到2000元，機(jī)構(gòu)拿到2000元后，因?yàn)樾枰度肴肆ξ锪ψ鲂麄?、安排考試等，至少要?000元的利潤(rùn)才會(huì)開(kāi)展相關(guān)工作，所以價(jià)格最終就變成了4000元。
雖然這是設(shè)備點(diǎn)檢員的培訓(xùn)報(bào)名費(fèi)用，和設(shè)備日常點(diǎn)檢培訓(xùn)費(fèi)用不完全相同，但可以作為一個(gè)參考。設(shè)備日常點(diǎn)檢培訓(xùn)費(fèi)用可能也會(huì)受到類(lèi)似因素的影響，比如培訓(xùn)的資質(zhì)獲取成本、培訓(xùn)方的利潤(rùn)、人力物力投入等。
三、蘭州地區(qū)設(shè)備日常點(diǎn)檢培訓(xùn)費(fèi)用的可能范圍
在蘭州地區(qū)，設(shè)備日常點(diǎn)檢培訓(xùn)費(fèi)用由于多種因素難以確定一個(gè)固定的數(shù)值。如果是比較基礎(chǔ)的、只涉及簡(jiǎn)單的理論知識(shí)和基本操作演示的培訓(xùn)，費(fèi)用可能相對(duì)較低，也許在2000 - 3000元左右。這可能涵蓋的是一些基本的設(shè)備點(diǎn)檢概念、簡(jiǎn)單的五感檢查方法以及基本的流程培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)可能較短，師資力量可能也不會(huì)特別雄厚。
而如果是較為全面深入的培訓(xùn)，包含了詳細(xì)的設(shè)備點(diǎn)檢管理知識(shí)，如設(shè)備點(diǎn)檢與TPM的關(guān)系、點(diǎn)檢的十二個(gè)環(huán)節(jié)、各種點(diǎn)檢制的對(duì)比等，再加上豐富的案例分析以及實(shí)際操作指導(dǎo)，并且培訓(xùn)師資是經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人士，那么費(fèi)用可能會(huì)達(dá)到5000 - 8000元甚至更高。此外，如果培訓(xùn)還涉及到一些特殊設(shè)備或者高端設(shè)備的點(diǎn)檢培訓(xùn)，費(fèi)用可能還會(huì)在此基礎(chǔ)上有所增加。
同時(shí)，不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在定價(jià)上也會(huì)有差異。一些大型的、知名度高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由于其品牌價(jià)值、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源、良好的培訓(xùn)設(shè)施等因素，價(jià)格可能會(huì)偏高。而一些小型的、剛剛起步的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能會(huì)以較低的價(jià)格來(lái)吸引學(xué)員，但培訓(xùn)質(zhì)量可能存在一定的不確定性。
四、影響蘭州設(shè)備日常點(diǎn)檢培訓(xùn)費(fèi)用的因素
- 培訓(xùn)內(nèi)容深度和廣度
- 如果培訓(xùn)內(nèi)容僅僅局限于設(shè)備日常點(diǎn)檢的基本定義、簡(jiǎn)單的操作流程，那么培訓(xùn)費(fèi)用相對(duì)較低。但如果深入到設(shè)備點(diǎn)檢管理體系、與其他設(shè)備管理模式的對(duì)比分析等深層次內(nèi)容，需要培訓(xùn)師有更高的專(zhuān)業(yè)水平和更多的備課時(shí)間，費(fèi)用自然會(huì)增加。
- 例如，只教授如何用五感進(jìn)行設(shè)備的初步檢查，和同時(shí)教授如何根據(jù)設(shè)備點(diǎn)檢結(jié)果制定設(shè)備的維護(hù)和改進(jìn)計(jì)劃，這兩種培訓(xùn)內(nèi)容的價(jià)值和難度差異很大，后者的培訓(xùn)費(fèi)用會(huì)更高。
- 培訓(xùn)師資力量
- 經(jīng)驗(yàn)豐富、在設(shè)備點(diǎn)檢領(lǐng)域有深入研究或者長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師，他們的授課費(fèi)用相對(duì)較高。這些培訓(xùn)師能夠結(jié)合實(shí)際案例，深入淺出地講解復(fù)雜的知識(shí)，并且能夠解答學(xué)員在實(shí)際工作中可能遇到的各種問(wèn)題。
- 比如，一位在大型企業(yè)從事設(shè)備點(diǎn)檢工作多年，參與過(guò)多個(gè)設(shè)備點(diǎn)檢項(xiàng)目?jī)?yōu)化的培訓(xùn)師，他的授課成本要比一位剛從學(xué)校畢業(yè)，僅掌握理論知識(shí)的培訓(xùn)師高很多，這也會(huì)反映在培訓(xùn)費(fèi)用上。
- 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
- 培訓(xùn)時(shí)間越長(zhǎng)，意味著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投入的人力、物力資源越多。長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)可以讓學(xué)員有更充分的時(shí)間學(xué)習(xí)、實(shí)踐和鞏固知識(shí)。
- 例如，一個(gè)為期三天的設(shè)備日常點(diǎn)檢培訓(xùn)，和一個(gè)為期一周的培訓(xùn)相比，一周的培訓(xùn)可以涵蓋更多的內(nèi)容，包括更多的實(shí)踐操作環(huán)節(jié)和答疑時(shí)間，其費(fèi)用可能會(huì)比三天的培訓(xùn)高出不少。
- 培訓(xùn)設(shè)施和實(shí)踐設(shè)備
- 如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠提供先進(jìn)的設(shè)備供學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，這會(huì)增加培訓(xùn)成本。例如，一些高端設(shè)備的日常點(diǎn)檢需要特殊的工具和儀器進(jìn)行檢測(cè)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)若能提供這些設(shè)備讓學(xué)員上手操作，那么培訓(xùn)費(fèi)用會(huì)相應(yīng)提高。
- 另外，良好的培訓(xùn)設(shè)施，如寬敞明亮的教室、先進(jìn)的多媒體教學(xué)設(shè)備等也會(huì)增加培訓(xùn)的整體成本，從而影響培訓(xùn)費(fèi)用。
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