行者互聯(lián)：探索知識(shí)管理的無限可能
在過去的一年里，行者互聯(lián)憑借其獨(dú)特的服務(wù)特色，成功服務(wù)了50多個(gè)行業(yè)領(lǐng)袖客戶，為知識(shí)管理界的發(fā)展注入了新的活力。作為知識(shí)管理的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，行者互聯(lián)在吳慶海的帶領(lǐng)下，不斷挑戰(zhàn)知識(shí)管理的邊界，取得了令人矚目的成就。
吳慶海，作為行者互聯(lián)的創(chuàng)始人和CEO，對(duì)知識(shí)管理有著深刻的理解和獨(dú)到的見解。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極參與各類知識(shí)管理項(xiàng)目，如江蘇某企業(yè)的知識(shí)運(yùn)營規(guī)劃咨詢、深圳某地產(chǎn)公司的知識(shí)管理年會(huì)等，通過實(shí)踐積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。吳慶海認(rèn)為，企業(yè)知識(shí)管理市場正處在一個(gè)蓬勃發(fā)展的階段，越來越多的企業(yè)開始重視知識(shí)管理，將其視為企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的關(guān)鍵。
在知識(shí)管理的組織結(jié)構(gòu)方面，吳慶海建議企業(yè)根據(jù)自身需求選擇設(shè)立專門的知識(shí)管理部門，或是將知識(shí)管理的工作整合到其他部門。行者互聯(lián)在為客戶提供知識(shí)管理規(guī)劃服務(wù)時(shí)，會(huì)深入分析組織現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)面向未來智能化轉(zhuǎn)型的知識(shí)體系架構(gòu)，并從企業(yè)級(jí)知識(shí)管理頂層設(shè)計(jì)的角度，構(gòu)建知識(shí)生產(chǎn)、分享、價(jià)值激勵(lì)等運(yùn)營機(jī)制。
回顧創(chuàng)業(yè)歷程，吳慶海表示雖然面臨諸多挑戰(zhàn)，但他始終保持著堅(jiān)定的信念與自由的心態(tài)。他堅(jiān)信，只有發(fā)自內(nèi)心的刻意練習(xí)，才能達(dá)到專業(yè)水平的高度。在業(yè)務(wù)產(chǎn)出方面，吳慶海在孫行者平臺(tái)上發(fā)表的文章、在正式雜志期刊上的文章、書籍出版、對(duì)話視頻、演講、研修班培訓(xùn)以及翻譯工作，都展現(xiàn)了他在知識(shí)管理領(lǐng)域的深厚積累與貢獻(xiàn)。
展望未來，吳慶海對(duì)行者互聯(lián)的發(fā)展充滿信心。他認(rèn)為，通過不斷深耕細(xì)作，從客戶需求出發(fā)，行者互聯(lián)能夠發(fā)現(xiàn)更多市場機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的指數(shù)級(jí)增長。吳慶海以他獨(dú)有的專注、敏思與篤行，為知識(shí)管理行業(yè)注入了新的活力與希望，其對(duì)知識(shí)的追求與信仰，無疑將引領(lǐng)行者互聯(lián)在知識(shí)管理的道路上，舞出更加蓬勃的生命力。
卓越管理者：成就非凡的領(lǐng)導(dǎo)之旅
《卓有成效的管理者》是*·*的經(jīng)典之作，出版于2009年。這本書集中論述了一個(gè)管理者如何才能做到卓有成效。*作為管理學(xué)界的泰斗，他的著作不僅影響了眾多管理者，也為企業(yè)管理提供了寶貴的理論指導(dǎo)。
《卓有成效的管理者》強(qiáng)調(diào)了管理者應(yīng)具備的6個(gè)特征：重視目標(biāo)和績效、一次只做一件事情并做最重要的事情、創(chuàng)造新思想、遠(yuǎn)景和理念、在選用高層管理者時(shí)注重出色的績效和正直的品格、增進(jìn)溝通、只做有效的決策。這些特征不僅幫助管理者提升個(gè)人效能，也為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了有力的支持。
質(zhì)量方針：企業(yè)經(jīng)營總方針的重要組成部分
質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分之一。不同的企業(yè)可以有不同的質(zhì)量方針，但都必須具有明確的號(hào)召力。質(zhì)量方針應(yīng)包含供方的組織目標(biāo)和顧客的期望、需求，是供方的質(zhì)量行為準(zhǔn)則。一般包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量、同供應(yīng)廠商關(guān)系、質(zhì)量活動(dòng)的要求、售后服務(wù)、制造質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益和質(zhì)量檢驗(yàn)的要求等。
EXTRAIN體驗(yàn)式培訓(xùn)：激發(fā)心靈成長的無限可能
EXTRAIN體驗(yàn)式培訓(xùn)是由杭州合致行企業(yè)管理咨詢有限公司推出的一項(xiàng)創(chuàng)新培訓(xùn)服務(wù)。這種培訓(xùn)形式結(jié)合了成人學(xué)習(xí)的心理特點(diǎn)，創(chuàng)造出以學(xué)員為中心、強(qiáng)調(diào)先行后知的學(xué)習(xí)模式。通過體驗(yàn)式項(xiàng)目如戶外拓展、定向野營和室內(nèi)情景模擬等，涵蓋了團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等管理領(lǐng)域的培訓(xùn)主題。
與傳統(tǒng)培訓(xùn)相比，EXTRAIN體驗(yàn)式培訓(xùn)更注重實(shí)踐和體驗(yàn)而非理論先行。在培訓(xùn)過程中，學(xué)員是主角通過體驗(yàn)-回顧、分享-提升的過程深入探討、反復(fù)嘗試實(shí)現(xiàn)從體驗(yàn)到理解的轉(zhuǎn)化。這種寓教于樂的模式結(jié)合挑戰(zhàn)性、教育性和實(shí)用性使得培訓(xùn)效果更為深遠(yuǎn)對(duì)學(xué)員的情商提升和記憶深刻。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/141893.html