能夠擔(dān)任中高層管理者，說明已經(jīng)具備了一定的職業(yè)技能。當(dāng)前企業(yè)中高層的責(zé)任心普遍不強(qiáng)，因此應(yīng)該首先進(jìn)行培訓(xùn)。主管如果沒有責(zé)任心，整個(gè)公司都不會(huì)有積極性，因此應(yīng)該首先培訓(xùn)《領(lǐng)袖的風(fēng)采》。中高層主管在面對(duì)員工執(zhí)行怠慢、拖沓等問題時(shí)，也沒有有效的解決方法，因此應(yīng)該培訓(xùn)《企業(yè)執(zhí)行力》?？筛鶕?jù)公司的行業(yè)、性質(zhì)以及未來發(fā)展方向，有針對(duì)性地培訓(xùn)主管對(duì)公司所在行業(yè)的未來規(guī)劃及全球此行業(yè)發(fā)展進(jìn)程和前途的認(rèn)識(shí)，讓主管具備一定的大局觀意識(shí)。
中高層管理者是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，在中國是企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)或行政長官。他們一般是副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、高級(jí)技術(shù)人員和總經(jīng)理指定人員。中高層管理者是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度的制定者、引導(dǎo)者、推行者，他們的素質(zhì)和管理水平直接關(guān)系到企業(yè)的執(zhí)行力，關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。
企業(yè)管理培訓(xùn)課程分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)學(xué)的課程內(nèi)容也不同。初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程主要包括員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃、積極的心態(tài)建設(shè)等，而中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程則包括建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)、基層人員的督導(dǎo)管理等。
平安知鳥智能培訓(xùn)一體化平臺(tái)通過知鳥短視頻、AI空中課堂、AI智能陪練、AI機(jī)器人AskBob、AI智能考試等諸多功能，覆蓋了智慧企培、智慧學(xué)習(xí)、智慧做課、智慧管理等一系列細(xì)分的智能化培訓(xùn)場景。這一平臺(tái)能夠更好地幫助企業(yè)培訓(xùn)取得實(shí)效，提升員工的專業(yè)技能和工作效率。
09年度培訓(xùn)計(jì)劃涵蓋了企業(yè)多個(gè)部門，旨在提升員工的專業(yè)技能和工作效率。各部門的培訓(xùn)內(nèi)容各不相同，但都注重提升員工的崗位技能和安全意識(shí)。所有培訓(xùn)活動(dòng)均需做好記錄，并在次月1號(hào)前統(tǒng)一提交行政部備案。
如果培訓(xùn)時(shí)間與周日休假?zèng)_突，將相應(yīng)推后一天進(jìn)行，這值得注意。這些培訓(xùn)活動(dòng)不僅有助于提升員工個(gè)人的技能，還促進(jìn)了企業(yè)的整體發(fā)展。
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