管理人員培訓的目標與方法如下：
一、培訓目標：
1. 通過提升員工素質(zhì)和能力，滿足公司發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀的員工隊伍，建立學習型組織。
2. 旨在提高員工的知識水平、工作能力和能動性，降低因人力成本浪費而產(chǎn)生的不良影響，使員工能夠?qū)崿F(xiàn)個人目標。
3. 結(jié)合公司的培訓制度與員工的職業(yè)生涯設(shè)計，促進公司與個人的共同發(fā)展。
4. 堅持自我培訓與傳授培訓相結(jié)合、崗位培訓與專業(yè)培訓相結(jié)合的培訓方針。
二、培訓方法：
1. 指導計劃：由組織中經(jīng)驗豐富的人擔任指導者，集中進行技能培訓。
2. 工作輪換：安排受訓者到企業(yè)各個部門學習，以擴大對整體工作的了解，找到適合自己的管理方式和管理領(lǐng)域。
3. 敏感性訓練：在培訓教師的指導下，提高參與者對自身及他人行為的洞察力。
4. 多樣化培訓：通過討論和認識交流，提高管理者的知覺性、知識、理解力，引發(fā)態(tài)度轉(zhuǎn)變和技能提升。
5. 評價中心：通過測量領(lǐng)導相關(guān)的知識和技能，提高管理者的潛力。
在企業(yè)運營中，管理者常因執(zhí)行力不足和效率低下而無法實現(xiàn)組織戰(zhàn)略。管理者需具備管理知識和技能。許多企業(yè)只關(guān)注選拔優(yōu)秀的管理者，卻忽視了對其能力的培養(yǎng)和訓練。企業(yè)需重視管理者的培訓工作，確保他們具備應(yīng)對復雜工作挑戰(zhàn)的能力。
關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓內(nèi)容：
1. 企業(yè)管理者培訓——調(diào)整：處理各種關(guān)系與過程、處理不確定性問題，提高平衡與協(xié)調(diào)能力。
2. 企業(yè)管理者培訓——人性：培養(yǎng)面對壓力、不確定性和挫折的能力，學習在壓力下保持平衡。
3. 業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓——溝通：作為領(lǐng)導核心技術(shù)之一，需提高向不同人傳達有效信息的能力。
4. 企業(yè)管理者培訓——影響力：以合作和承諾的態(tài)度完成工作，提高影響他人的能力。
5. 企業(yè)管理者培訓——學習：尋找學習機會，以敏捷的方式學習，精通某件事需要知識、技術(shù)和技能。
6. 企業(yè)管理者培訓——自知之明：了解自己的風格、動力、能力、短板，以及個人興趣和特點。
企業(yè)管理者培訓的利益：
1. 熟悉基層管理人員的權(quán)力和重要位置，通過人性管理代替強硬控制。
2. 學習溝通技巧，處理典型的溝通障礙。
3. 通過現(xiàn)場工作技巧的學習，有效運用基層的自檢管理實踐。
4. 提高工作效率和團隊合作，激發(fā)積極的工作心態(tài)。
企業(yè)管理者培訓的目標：
1. 幫助學員從戰(zhàn)略高度理解人力資源管理的原理與規(guī)律，樹立戰(zhàn)略人力資源管理理念。
2. 掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的特點與戰(zhàn)略，打破傳統(tǒng)思維，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。
3. 提高學員實戰(zhàn)能力，掌握基本方法和技術(shù)。
4. 全面提高管理格局和素養(yǎng)，打造企業(yè)競爭優(yōu)勢。
企業(yè)管理培訓課程內(nèi)容的進一步解析：
大企管理提供了一系列針對企業(yè)高層經(jīng)營、中層管理、基層執(zhí)行的咨詢項目服務(wù)。多年來，大企管理集團不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價值，構(gòu)建了完善的產(chǎn)品體系，包括管理教育、管理咨詢和管理托管等。他們致力于成為中國民營（成長型）企業(yè)管理咨詢項目服務(wù)的引路者，為客戶提供高品質(zhì)、高價值的管理培訓與咨詢服務(wù)。
《企業(yè)內(nèi)訓大綱》
一、員工基礎(chǔ)培訓：
《組織紀律與行為規(guī)范》
《商務(wù)禮儀及職業(yè)素養(yǎng)》
《溝通技巧與團隊協(xié)作》
二、管理知識進階：
《5S管理標準培訓》
《高績效團隊構(gòu)建與管理》
《管理學基本原理及應(yīng)用》
三.領(lǐng)導力提升課程：
針對中高層管理者
《創(chuàng)建學習型組織的策略》
《領(lǐng)導藝術(shù)與實踐》課程整合集萃：掌握有效督導、領(lǐng)導團隊能力強化訓練；領(lǐng)導的必修課，《基層領(lǐng)導的策略》結(jié)合精英意識理念指引企業(yè)管理人才躍進管理層的高峰境界，《部門經(jīng)理的領(lǐng)導力修煉》課程，旨在培養(yǎng)卓越領(lǐng)導力；《情商領(lǐng)導力》課程，情商管理助力企業(yè)領(lǐng)導藝術(shù)；《企業(yè)高層戰(zhàn)略規(guī)劃與管理藝術(shù)》。這些課程將全面提升中高層干部的領(lǐng)導力水平。針對人力資源經(jīng)理的專業(yè)培訓課程也涵蓋戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等核心領(lǐng)域。
四、企業(yè)制度與文化培訓：
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/149467.html