一、九點領(lǐng)導(dǎo)力概述
九點領(lǐng)導(dǎo)力是教練技術(shù)中提出的概念，它源于體育界的教練概念，后被應(yīng)用于企業(yè)管理，成為一種新的管理技術(shù)。這九點領(lǐng)導(dǎo)力分別涵蓋了信任、意志強烈、完整計劃、迫切行動、面對現(xiàn)實、調(diào)整心態(tài)、修正行為、自律堅持等方面。從本質(zhì)上來說，九點領(lǐng)導(dǎo)力是一種自我修煉，是一個需要長時間領(lǐng)悟的過程。它不僅僅是一種思想課或者心理輔導(dǎo)，更是一個能幫助我們在職場乃至生活中不斷成長的大課題。
例如，在企業(yè)管理中，信任就如同基石。管理者與員工之間肝膽相照，明確企業(yè)的目標(biāo)并為員工指明方向，這是一個團隊能夠高效協(xié)作的基礎(chǔ)。就像在一些成功的創(chuàng)業(yè)公司，創(chuàng)始人與核心團隊成員彼此信任，大家都朝著共同的目標(biāo)努力奮斗。意志強烈則能讓我們堅定初衷、夢想和信念。在面對困難和挑戰(zhàn)時，不會輕易放棄。比如那些長期致力于科研創(chuàng)新的科學(xué)家們，他們憑借著強烈的意志，在無數(shù)次失敗后依然堅定地追求自己的科研夢想。
二、九點領(lǐng)導(dǎo)力的具體內(nèi)涵與自評意義
（一）信任 信任意味著在團隊或者人際交往中做到肝膽相照。在自評中，我們要思考自己是否能夠真誠地對待他人，是否明確自己的目標(biāo)并且也能給他人清晰的方向指引。如果在工作中，我們總是對同事有所保留，或者自己都不清楚工作的目標(biāo)，那么在信任這一點上就存在提升的空間。例如，在一個項目組中，如果成員之間互相猜疑，各自為政，項目往往很難順利推進。
（二）意志強烈 意志強烈要求我們堅定自己的初衷、夢想和信念。自評時，回顧自己過去的經(jīng)歷，是否在遇到困難時就輕易動搖。比如，當(dāng)我們想要減肥或者學(xué)習(xí)一門新技能時，一開始充滿熱情，但遇到一點挫折就放棄了，這就說明意志不夠強烈。而那些成功的企業(yè)家，在創(chuàng)業(yè)初期面臨資金緊張、市場競爭激烈等重重困難時，依然憑借強烈的意志堅守自己的創(chuàng)業(yè)夢想，不斷尋找突破的機會。
（三）完整計劃 有完整的計劃才能清楚每個階段的目標(biāo)。我們要審視自己在做事情時是否有規(guī)劃性。比如在籌備一場大型活動時，是否提前制定了詳細的時間表、任務(wù)分配表等。如果總是臨時抱佛腳，沒有完整的計劃，就容易導(dǎo)致事情混亂無序。
（四）迫切行動 行動是檢驗計劃、實現(xiàn)計劃的真理。自評過程中，要考量自己是否是一個行動派。很多人總是有很多想法，但卻缺乏付諸行動的勇氣。例如，想要開展一項副業(yè)，但總是停留在思考階段，沒有實際去調(diào)研市場、尋找資源等，這就說明在迫切行動這一點上需要改進。
（五）面對現(xiàn)實 理想很美好，現(xiàn)實很骨感。我們要誠實地面對自己是否能夠正視現(xiàn)實情況。在工作中，可能我們有很高的目標(biāo)，但實際的能力、資源等限制了我們。如果不能正確認識這些，就可能做出不切實際的決策。比如一些創(chuàng)業(yè)者盲目跟風(fēng)進入某個熱門行業(yè)，沒有充分考慮自身的資金、技術(shù)等條件，最終導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。
（六）調(diào)整心態(tài) 前面的道路充滿荊棘和坎坷，唯有保持良好心態(tài)才能堅持最初的心愿。在自評時，要思考自己在遇到挫折時的心態(tài)如何。是一蹶不振還是能夠迅速調(diào)整，積極面對。例如在考試失利或者工作中被批評時，能夠以樂觀的心態(tài)從中吸取教訓(xùn)，而不是陷入消極情緒無法自拔。
（七）修正行為 這一點要求我們根據(jù)實際情況不斷調(diào)整自己的行為。在日常工作和生活中，我們要反思自己是否能夠及時發(fā)現(xiàn)自己行為中的不足并加以改正。比如在與他人溝通時，如果總是過于強勢，導(dǎo)致人際關(guān)系緊張，是否能夠意識到這個問題并改變自己的溝通方式。
（八）自律堅持 自律堅持是九點領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分。自評時，要檢查自己是否有足夠的自律能力，能否長期堅持做一件事情。比如堅持每天早起鍛煉、每天學(xué)習(xí)一定的知識等。如果缺乏自律堅持，很多目標(biāo)都難以實現(xiàn)。
三、基于九點領(lǐng)導(dǎo)力的自我提升策略
（一）設(shè)定明確目標(biāo) 針對九點領(lǐng)導(dǎo)力的各個方面，設(shè)定具體的提升目標(biāo)。例如，在信任方面，目標(biāo)可以是在一個月內(nèi)與團隊成員進行一次深入的溝通交流，分享自己的想法和目標(biāo)，增進彼此的信任。在意志強烈方面，可以設(shè)定在未來三個月內(nèi)，無論遇到什么困難，都要堅持完成一個自己設(shè)定的小目標(biāo)，如讀完一本有難度的專業(yè)書籍。
（二）學(xué)習(xí)與借鑒 通過學(xué)習(xí)成功人士的經(jīng)驗來提升自己的九點領(lǐng)導(dǎo)力。可以閱讀相關(guān)的傳記、參加培訓(xùn)課程或者觀看一些成功企業(yè)家的演講視頻。例如，學(xué)習(xí)喬布斯在產(chǎn)品創(chuàng)新方面的堅定信念和對完美的執(zhí)著追求，從他的故事中汲取意志強烈和自律堅持方面的經(jīng)驗。
（三）實踐與反思 在日常工作和生活中不斷實踐九點領(lǐng)導(dǎo)力的理念，并定期進行反思。比如在完成一個項目后，回顧自己在項目過程中在九點領(lǐng)導(dǎo)力各個方面的表現(xiàn)，哪些地方做得好，哪些地方需要改進。通過這樣的實踐與反思循環(huán)，逐步提升自己的九點領(lǐng)導(dǎo)力。
（四）建立反饋機制 建立一個反饋機制，讓身邊的人能夠給我們提供關(guān)于九點領(lǐng)導(dǎo)力的反饋。可以是同事、朋友或者家人。他們可能會從不同的角度看到我們在九點領(lǐng)導(dǎo)力方面的優(yōu)點和不足。例如，朋友可能會指出我們在調(diào)整心態(tài)方面還需要改進，因為在遇到一些小挫折時我們會抱怨較多。根據(jù)這些反饋，我們可以有針對性地進行改進。
九點領(lǐng)導(dǎo)力的自評是一個自我認識和自我提升的重要過程。通過深入理解九點領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵，認真進行自評，并采取有效的提升策略，我們能夠不斷提升自己的綜合素質(zhì)，在職業(yè)發(fā)展和個人成長的道路上不斷前進。
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