一、潘鵬的專業(yè)資質與背景
潘鵬是一位在領導力領域極具影響力的講師。他擁有眾多令人矚目的專業(yè)資質。首先，他是美國*、美宇航局4D卓越團隊?中國區(qū)授權導師。這意味著他在國際先進的領導力和團隊建設理論方面有著深入的學習和研究，并且得到了官方的認可，可以將這些前沿的理念引入中國并進行傳授。
此外，他還是ICF國際教練聯合會認證CPCP授權的高管教練/商業(yè)教練。ICF在教練領域是非常權威的組織，其認證的含金量很高。這一身份表明潘鵬具備專業(yè)的教練能力，能夠為企業(yè)高管和商業(yè)人士提供高質量的教練服務，幫助他們提升領導能力和商業(yè)決策能力。
潘鵬還被清華大學長三角、河北院、深圳院、繼教院四家院校特聘為講師。能夠被國內知名高校聘用，充分說明了他在領導力教學方面的專業(yè)水平和豐富經驗得到了高校的認可，也體現了他在學術和實踐結合方面的能力。
二、潘鵬的擅長領域與主講課程
潘鵬在領導力、執(zhí)行力和管理技能等方面有著深入的研究和豐富的經驗，這些都是企業(yè)發(fā)展和團隊管理中至關重要的方面。
在主講課程方面，他有“潘鵬:激活組織責任力”以及“潘鵬:激活高效執(zhí)行力”等課程。在企業(yè)管理中，組織責任力的激活有助于明確每個成員在組織中的責任，提高組織的整體運行效率。而高效執(zhí)行力則是將企業(yè)戰(zhàn)略和計劃轉化為實際成果的關鍵能力。他的這些課程無疑能夠為企業(yè)在提升組織能力方面提供有效的指導。
他還擅長情境領導相關的課程。情境領導模式是由世界領導力*大師、《組織行為學》的創(chuàng)始人保羅赫塞博士與布蘭查德博士聯合開發(fā)的。這一模式經過30年的實踐和開發(fā)，全球100多個國家1000萬職業(yè)經理人接受和采用了情境領導模式培訓，全球500強中有400多家企業(yè)接受過該中心的培訓。潘鵬的情境領導課程能夠讓學員深入理解不同情境下的領導策略，根據員工的發(fā)展階段和任務的要求，靈活調整領導方式，從而提高領導效果。
三、潘鵬的授課相關情況
潘鵬常駐城市為青島，在授課報價方面是面議。這種面議的方式可能是基于課程的具體內容、授課對象、授課時長等多種因素的綜合考量。他的講師指數為88，這一指數在一定程度上反映了他在講師群體中的認可度和影響力。
他的培訓時長通常為2天，在這2天的課程中，他的授課內容非常豐富。例如在情境領導課程中，他會從領導的認知開始講解，包括領導者的水平對團隊績效整體水平的決定作用、新形式下的管理現狀以及領導與其他管理要素的關系等。通過這樣全面而系統的課程設置，能夠讓學員從理論到實踐全面地掌握領導力相關的知識和技能。
總之，領導力講師潘鵬憑借其豐富的專業(yè)資質、在多個重要領域的擅長以及系統的授課內容，在領導力培訓領域發(fā)揮著重要的作用，為眾多企業(yè)和個人提升領導力提供了寶貴的資源。
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