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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力的游戲雙解碼及其價值與玩法

2025-01-14 10:43:18
 
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 一、雙解碼游戲簡介 雙解碼是一個常用于團建拓展培訓(xùn)的項目,旨在提升領(lǐng)導(dǎo)力等多方面能力。在這個游戲中,團隊會被分成若干小組,各小組之間相互競爭,也就是采用PK模式。培訓(xùn)師會在距離各小組前方一定距離處擺放2個花色的撲克牌,同時規(guī)定好一條起點線

一、雙解碼游戲簡介

雙解碼是一個常用于團建拓展培訓(xùn)的項目,旨在提升領(lǐng)導(dǎo)力等多方面能力。在這個游戲中,團隊會被分成若干小組,各小組之間相互競爭,也就是采用PK模式。培訓(xùn)師會在距離各小組前方一定距離處擺放2個花色的撲克牌,同時規(guī)定好一條起點線。這個游戲場景的設(shè)置就為后續(xù)的競爭與合作奠定了基礎(chǔ)。

從游戲道具和場景來看,撲克牌是這個游戲的關(guān)鍵元素。撲克牌有著不同的花色和數(shù)字,這就為游戲中的任務(wù)設(shè)置提供了多種可能性。例如,可能會根據(jù)花色或者數(shù)字的組合來設(shè)定不同的任務(wù)規(guī)則,要求小組成員去解讀和完成。而起點線的規(guī)定則明確了游戲開始的界限,保證了游戲的公平性和規(guī)范性。

二、雙解碼游戲中的領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)

  1. 規(guī)劃與決策能力 在雙解碼游戲中,小組組長需要迅速做出規(guī)劃和決策。例如,如何安排小組成員的任務(wù),是讓速度快的成員先去觀察撲克牌然后回來傳達信息,還是大家一起靠近撲克牌進行觀察等。這就如同在實際的領(lǐng)導(dǎo)工作中,領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)團隊的目標和現(xiàn)有的資源,迅速制定出合理的工作計劃和決策方向。一個好的決策能夠讓團隊在游戲中更高效地完成任務(wù),就像在企業(yè)中,正確的決策可以使項目順利推進。
  2. 溝通能力 溝通在雙解碼游戲里至關(guān)重要。組長要將自己的想法和計劃清晰地傳達給小組成員,成員之間也要相互溝通撲克牌的信息。如果溝通不暢,可能會導(dǎo)致對撲克牌的解讀錯誤,從而影響整個小組的成績。這反映出在領(lǐng)導(dǎo)過程中,領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠有效地與團隊成員進行溝通,確保信息的準確傳遞,避免因為溝通問題產(chǎn)生誤解和延誤。
  3. 激勵與協(xié)調(diào)能力 在游戲過程中,組長需要不斷地激勵小組成員,保持他們的積極性和斗志。當遇到困難或者成員之間出現(xiàn)矛盾時,組長要進行協(xié)調(diào)。比如,有的成員可能因為沒有理解任務(wù)而產(chǎn)生沮喪情緒,組長就要及時鼓勵并重新解釋任務(wù);如果成員之間在任務(wù)分配上有分歧,組長要進行協(xié)調(diào),讓每個成員都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。這與實際領(lǐng)導(dǎo)工作中激勵員工、協(xié)調(diào)部門間關(guān)系是一樣的道理。

三、雙解碼游戲與其他領(lǐng)導(dǎo)力游戲的比較

  1. 與教練技術(shù)游戲 教練技術(shù)游戲中,如“T”字形拼圖游戲,重點在于組長先學(xué)習(xí)方法然后傳授給小組成員。而雙解碼游戲更注重小組整體對外部信息(撲克牌)的解讀和應(yīng)對。雙解碼游戲中小組內(nèi)部的互動更加復(fù)雜,因為需要對撲克牌的信息進行不斷的分析和處理,而教練技術(shù)游戲更側(cè)重于知識和技能的單向傳遞。
  2. 與七巧板游戲 七巧板游戲目的是讓主管學(xué)會指導(dǎo)下屬,道具是七巧板。雙解碼游戲雖然沒有像七巧板這樣明確的指導(dǎo)下屬的任務(wù)指向,但在游戲過程中,組長實際上也在不斷地指導(dǎo)小組成員如何更好地完成對撲克牌的任務(wù)。不過,雙解碼游戲的競爭氛圍更濃,因為是小組間的PK,而七巧板游戲更多的是在小組內(nèi)部主管與下屬的互動關(guān)系構(gòu)建。
  3. 與布袋游戲 布袋游戲主要是引發(fā)管理中的概念,通過摸取物品來進行相關(guān)管理問題的探討。雙解碼游戲則是通過實際的操作(解讀撲克牌)來鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力。布袋游戲更偏向于理論性概念的引發(fā),雙解碼游戲更注重實踐中的領(lǐng)導(dǎo)力鍛煉,讓參與者在緊張的游戲過程中直接體驗領(lǐng)導(dǎo)力的各個要素。

四、雙解碼游戲在團隊建設(shè)中的價值

  1. 提升團隊協(xié)作能力 在雙解碼游戲中,小組成員為了完成對撲克牌的解讀任務(wù),必須緊密合作。他們需要相互信任,分享自己所觀察到的信息,共同制定策略。這種團隊協(xié)作能力的提升不僅僅在游戲中體現(xiàn),在實際的工作團隊中,也能夠讓成員之間更好地合作,提高工作效率。
  2. 增強團隊成員的適應(yīng)能力 由于雙解碼游戲有著一定的規(guī)則和競爭壓力,小組成員需要不斷地適應(yīng)游戲的節(jié)奏和變化。例如,如果對手小組采取了新的策略,本小組就要及時調(diào)整自己的應(yīng)對方式。這有助于團隊成員在面對工作中的變化時,能夠更加從容地適應(yīng),提高整個團隊的應(yīng)變能力。
  3. 培養(yǎng)團隊的領(lǐng)導(dǎo)力意識 通過參與雙解碼游戲,無論是組長還是普通成員,都能夠更加深刻地理解領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵。普通成員可以了解到一個好的領(lǐng)導(dǎo)在團隊中的重要性,組長則可以在實踐中不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。這種領(lǐng)導(dǎo)力意識的培養(yǎng)對于整個團隊的長遠發(fā)展有著積極的意義。

五、雙解碼游戲的實際操作建議

  1. 游戲前的準備 培訓(xùn)師要確保撲克牌的擺放清晰可見,同時對游戲規(guī)則進行詳細的講解。例如,明確撲克牌的解讀方式,是按照花色順序還是數(shù)字大小順序等。還要提醒小組成員注意安全,避免在沖向撲克牌或者返回的過程中發(fā)生碰撞等意外情況。
  2. 游戲中的引導(dǎo) 在游戲進行過程中,培訓(xùn)師可以適當?shù)剡M行引導(dǎo)。如果發(fā)現(xiàn)某個小組出現(xiàn)了嚴重的溝通問題或者決策失誤,可以給予一些暗示或者提醒,但不要直接干預(yù)小組的決策。例如,如果一個小組一直糾結(jié)于撲克牌的花色而忽略了數(shù)字的重要性,培訓(xùn)師可以問一些引導(dǎo)性的問題,如“你們覺得撲克牌上除了花色還有什么重要信息呢?”
  3. 游戲后的總結(jié) 游戲結(jié)束后,培訓(xùn)師要組織各小組進行總結(jié)。讓每個小組分享在游戲中的收獲、遇到的問題以及如何解決的。然后培訓(xùn)師可以針對整個游戲過程中出現(xiàn)的普遍問題進行分析,如溝通不暢、決策不果斷等,并且提出改進的建議,讓參與者能夠真正從游戲中學(xué)習(xí)到領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)知識和技能。



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