一、長江女性領(lǐng)導力論壇的發(fā)展歷程
長江商學院在推動女性領(lǐng)導力發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用，其舉辦的女性領(lǐng)導力論壇有著豐富的發(fā)展歷程。從2013年起，長江商學院就與聯(lián)合國婦女署等合作伙伴聯(lián)合舉辦多屆女性領(lǐng)導力論壇。例如，2023年12月1日舉辦的2023女性領(lǐng)導力論壇，由長江商學院主辦、聯(lián)合國教科文組織特邀出席。這屆論壇聚焦中非，匯集了來自中非科技、教育等領(lǐng)域的學者、創(chuàng)業(yè)者以及官方代表，探討非洲女性面臨的挑戰(zhàn)及解決方案，通過中非交流合作賦能女性領(lǐng)導力提升。
再看2024年10月23日在上海圓滿舉行的2024女性領(lǐng)導力論壇，由長江商學院主辦、聯(lián)合國及聯(lián)合國全球契約組織出席。該論壇匯集了來自商業(yè)、科技、教育、公益等領(lǐng)域的眾多人員，圍繞家族企業(yè)中的巾幗力量、女性商業(yè)進階之道等議題，共同探討女性領(lǐng)導力的發(fā)展路徑和未來趨勢，致力于賦能女性領(lǐng)導力提升。
在不同時期的國際婦女節(jié)等特殊節(jié)點，長江商學院的女性領(lǐng)導力論壇也會舉辦相關(guān)活動。如2021年3月8日的論壇，嘉賓們探討了新冠疫情是否在“拖累”性別平等、談論領(lǐng)導力時是否要談論性別等話題。這些活動都體現(xiàn)了長江商學院對女性領(lǐng)導力發(fā)展的持續(xù)關(guān)注。
二、論壇對女性領(lǐng)導力發(fā)展的積極意義
- 打破性別壁壘 盡管在過去50年里女性在高等教育和公司中取得了一定成就，但在許多行業(yè)的高管人群中男性比例仍遠超女性。而長江商學院的女性領(lǐng)導力論壇有助于打破這種性別壁壘。論壇提供了一個平臺，讓女性有機會分享自己的職業(yè)生涯故事和在“女性領(lǐng)導力”話題上的洞見。例如，在各個論壇中，來自不同國家、不同領(lǐng)域的女性創(chuàng)業(yè)者、領(lǐng)導者登上平臺，她們的成功經(jīng)驗和故事激勵著更多女性去追求領(lǐng)導角色，讓社會看到女性在領(lǐng)導崗位上的潛力。
- 促進職場多元共融 在當前經(jīng)濟和就業(yè)形勢下，職場多元共融還有很長的路要走，高質(zhì)量就業(yè)機會缺乏、組織內(nèi)晉升通道受限等問題困擾著女性。長江女性領(lǐng)導力論壇的舉辦能夠促進職場多元共融。通過邀請來自不同文化背景、不同領(lǐng)域的嘉賓參與，如2021年3月8日的論壇橫跨3個時區(qū)、4種文化背景，5位嘉賓齊聚。這種多元性的交流能夠讓企業(yè)和組織認識到女性在各個崗位上的價值，從而為女性創(chuàng)造更多的發(fā)展機會，改善職場環(huán)境。
- 推動企業(yè)和社會發(fā)展 領(lǐng)導層的性別多樣性為業(yè)務本身帶來更多可能性，也會對組織文化產(chǎn)生持久影響。當女性在領(lǐng)導崗位上發(fā)揮作用時，能夠塑造出具有包容性和韌性的發(fā)展新范式，這不僅有助于企業(yè)，也有益于社會。例如，研究表明非洲縮小勞動力參與的性別差距有望使非洲大陸的GDP額外增加12%。長江女性領(lǐng)導力論壇通過探討女性領(lǐng)導力相關(guān)話題，能夠讓企業(yè)更好地認識到女性領(lǐng)導者的價值，進而推動企業(yè)發(fā)展，最終帶動社會的進步。
三、論壇對未來女性領(lǐng)導力發(fā)展的展望
- 持續(xù)提供交流平臺 長江商學院的女性領(lǐng)導力論壇未來將繼續(xù)為女性提供交流的平臺。隨著時代的發(fā)展，女性在各個領(lǐng)域面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。論壇可以不斷拓展話題范圍，如在家族企業(yè)傳承中女性的角色和發(fā)展、女性在新興科技領(lǐng)域的領(lǐng)導力等。通過邀請更多不同背景的女性參與，分享經(jīng)驗、交流思想，讓更多女性能夠從中獲取啟發(fā)和力量。
- 加強國際合作與交流 從過往的論壇中可以看到，長江商學院注重國際間的合作與交流，如中非在女性領(lǐng)導力提升方面的合作。未來這種國際合作交流的趨勢有望繼續(xù)加強。不同國家和地區(qū)的女性面臨著不同的文化、社會和經(jīng)濟環(huán)境，通過國際合作交流，可以互相學習借鑒成功經(jīng)驗。例如，發(fā)達國家在女性職場平等方面的一些政策和實踐經(jīng)驗可以被發(fā)展中國家學習，發(fā)展中國家女性在克服困難中展現(xiàn)出的堅韌精神也能給其他國家的女性以鼓舞。
- 推動社會觀念進一步轉(zhuǎn)變 雖然女性在職場上的地位日益提升，但傳統(tǒng)觀念對女性領(lǐng)導力的限制仍然存在。長江女性領(lǐng)導力論壇可以通過廣泛的宣傳和深入的探討，推動社會觀念進一步轉(zhuǎn)變。讓更多的人認識到女性領(lǐng)導力的重要性，不僅僅是從性別平等的角度，更是從企業(yè)發(fā)展、社會進步等多方面的角度。當社會觀念發(fā)生積極轉(zhuǎn)變時，女性在追求領(lǐng)導力發(fā)展的道路上將會遇到更少的阻礙。
長江女性領(lǐng)導力論壇在推動女性領(lǐng)導力發(fā)展方面已經(jīng)取得了顯著的成果，并且有著廣闊的發(fā)展前景。通過不斷地發(fā)展和創(chuàng)新，它將在打破性別壁壘、促進職場多元共融以及推動企業(yè)和社會發(fā)展等方面發(fā)揮更為重要的作用。
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