一、亞瑟王傳奇領(lǐng)導(dǎo)力沙盤的背景
亞瑟王在英格蘭傳說中是一位極具傳奇色彩的人物，他是圓桌騎士團的首領(lǐng)?！秮喩鮽髌妗分械闹腔坶L老發(fā)現(xiàn)的古笈揭示了亞瑟王成功統(tǒng)治王國的秘密。這個秘密與“亞瑟王傳奇的挑戰(zhàn)”相關(guān)，該挑戰(zhàn)包含商業(yè)面與文化面的考驗，通過考驗的部落之人可成為“長老”，組成亞瑟王的智囊團，進而開創(chuàng)王國盛世。這一背景為亞瑟王傳奇領(lǐng)導(dǎo)力沙盤奠定了故事基礎(chǔ)。
從文化層面看，亞瑟王的傳說在歐洲文學(xué)中有著重要意義。它流傳了數(shù)百年，對歐洲文學(xué)貢獻了冒險、愛情和宗教三大主題，反映了理想化的騎士生活，富有神秘色彩，是歐洲最早的浪漫主義文學(xué)之一，其流傳廣泛程度僅次于《圣經(jīng)》和莎士比亞戲劇。這使得以亞瑟王傳奇為藍本的領(lǐng)導(dǎo)力沙盤有著深厚的文化底蘊。
二、亞瑟王傳奇領(lǐng)導(dǎo)力沙盤的課程目標(biāo)與規(guī)則
- 課程目標(biāo)
- 在商業(yè)層面，參與者需要盡可能地創(chuàng)造600分值的財富分。這一目標(biāo)模擬了現(xiàn)實商業(yè)環(huán)境中的盈利需求，要求參與者運用策略和資源進行財富的創(chuàng)造。
- 在文化層面，要獲得智慧長老85%以上的考驗認可，這意味著要讓他人對你信任。這種信任包含多個方面，如他人必須對你有*的信任、感覺被你所珍視且尊重、覺得你高度關(guān)注他們的利益、在與你交易時認為你具備誠實并遵守道德標(biāo)準以及肯定你有能力等。如果在這些方面不能滿足85%的要求，將會失去亞瑟王選舉的名額。
- 課程規(guī)則
- 時間規(guī)則方面，有為期4年的篩選和選拔亞瑟王圓桌王位的過程。這一較長的周期模擬了長期的發(fā)展規(guī)劃和競爭過程。
- 資源方面，有若干寶石（紅色、藍色、綠色），不同顏色的寶石可能在沙盤過程中有不同的用途，例如可以用來交換資源或者作為某種特殊的能力加成。
- 貨幣方面，有圓形幣、方形幣、三角幣，并且資金為80元。這些不同類型的貨幣增加了經(jīng)濟體系的復(fù)雜性，要求參與者合理分配和利用資金。
- 信息卡方面，每個小組有3 - 4張信息卡供參考。信息卡可以為小組提供戰(zhàn)略決策的依據(jù)，如何合理利用信息卡也是參與者需要思考的問題。
- 每年還有8分鐘的溝通、談判、合作時間。這一規(guī)則強調(diào)了團隊協(xié)作、溝通和談判能力在實現(xiàn)目標(biāo)過程中的重要性。
三、亞瑟王傳奇領(lǐng)導(dǎo)力沙盤對領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)
- 信任建立方面
- 在亞瑟王傳奇領(lǐng)導(dǎo)力沙盤中，文化層面的目標(biāo)要求他人對你信任，這與領(lǐng)導(dǎo)力中的信任建立密切相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)者需要讓團隊成員感受到被珍視和尊重，例如在沙盤中，可能通過資源分配、合作機會給予等方式來體現(xiàn)。就像亞瑟王對待他的圓桌騎士一樣，尊重每個騎士的能力和個性，從而贏得他們的忠誠和信任。
- 高度關(guān)注他人利益也是信任建立的關(guān)鍵。在沙盤的商業(yè)和文化競爭中，如果領(lǐng)導(dǎo)者只關(guān)注自身利益，很難獲得其他參與者（模擬的團隊成員或合作伙伴）的信任。例如在資源分配和合作談判中，要考慮到其他小組或成員的利益訴求，才能建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，這也是領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)。
- 戰(zhàn)略規(guī)劃方面
- 商業(yè)層面的600分值財富分目標(biāo)要求參與者進行戰(zhàn)略規(guī)劃。領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)沙盤提供的資源（寶石、貨幣等）、規(guī)則（每年的溝通談判時間等）以及團隊成員的特點制定長期和短期的戰(zhàn)略。例如在資源有限的情況下，決定是先投資于高風(fēng)險高回報的項目還是先進行穩(wěn)健的資源積累。
- 為期4年的王位選拔過程也考驗領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略眼光。就像亞瑟王統(tǒng)一不列顛群島需要長期的戰(zhàn)略布局一樣，在沙盤中領(lǐng)導(dǎo)者要考慮如何在4年中逐步提升自己的財富分和信任度，可能涉及到不同階段的重點發(fā)展方向調(diào)整，如前期注重資源獲取，后期注重項目拓展等。
- 團隊協(xié)作方面
- 小組內(nèi)的成員需要共同利用信息卡、分配資源、進行談判合作等。領(lǐng)導(dǎo)者要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作。例如在每年8分鐘的溝通、談判、合作時間里，領(lǐng)導(dǎo)者要組織好團隊的討論，明確分工，確保每個成員都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
- 不同小組之間也存在競爭與合作關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)者要把握好這種關(guān)系的平衡。在亞瑟王的傳說中，圓桌騎士團內(nèi)部既有合作共同對抗外敵，也有內(nèi)部的競爭（如爭奪榮譽等），在沙盤中領(lǐng)導(dǎo)者要引導(dǎo)團隊在競爭與合作中實現(xiàn)自身目標(biāo)。
四、亞瑟王傳奇領(lǐng)導(dǎo)力沙盤在現(xiàn)代的應(yīng)用價值
- 企業(yè)培訓(xùn)方面
- 許多企業(yè)面臨著復(fù)雜的內(nèi)部管理和外部市場競爭。亞瑟王傳奇領(lǐng)導(dǎo)力沙盤可以作為一種有效的培訓(xùn)工具。它能夠讓員工在模擬的環(huán)境中體驗領(lǐng)導(dǎo)角色，學(xué)習(xí)如何建立信任、制定戰(zhàn)略和促進團隊協(xié)作。例如，對于銷售團隊，可以通過沙盤模擬市場競爭，提高團隊成員的競爭意識和合作能力；對于管理團隊，可以讓他們在沙盤中處理復(fù)雜的資源分配和人員管理問題，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。
- 與傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式相比，這種沙盤具有趣味性和互動性。員工不再是被動地接受知識，而是主動參與到模擬的商業(yè)和文化競爭中，能夠更好地將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。
- 教育領(lǐng)域方面
- 在學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)中，亞瑟王傳奇領(lǐng)導(dǎo)力沙盤可以用于培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作能力和商業(yè)思維。對于商科專業(yè)的學(xué)生，沙盤中的商業(yè)目標(biāo)設(shè)定和資源管理可以讓他們更好地理解商業(yè)運營的復(fù)雜性；對于人文社科專業(yè)的學(xué)生，文化層面的信任建立和人物關(guān)系處理可以提升他們的人際交往和社會分析能力。
- 這種沙盤還可以跨學(xué)科使用，例如將歷史文化（亞瑟王傳奇的故事背景）與現(xiàn)代商業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)知識相結(jié)合，拓寬學(xué)生的知識面和思維視野。
亞瑟王傳奇領(lǐng)導(dǎo)力沙盤以其獨特的故事背景、明確的課程目標(biāo)和規(guī)則，在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方面有著多方面的意義，并且在現(xiàn)代的企業(yè)培訓(xùn)和教育領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用價值。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/165845.html