一、修養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵解讀
修養(yǎng)一詞源于孟子的“修身以養(yǎng)性”，古人將“修”比作切磋琢磨，“養(yǎng)”視為涵養(yǎng)熏陶。它涵蓋多種要素，像品格、謙遜、責(zé)任、勇氣等，這些是修養(yǎng)的基礎(chǔ)。而領(lǐng)導(dǎo)力是引導(dǎo)和激勵(lì)他人達(dá)成共同目標(biāo)的能力。卓越領(lǐng)導(dǎo)力包含修養(yǎng)這個(gè)內(nèi)核以及能力這個(gè)外在表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)力的起點(diǎn)就是修養(yǎng)。從企業(yè)政工干部的角度看，政工干部要具備高水平領(lǐng)導(dǎo)力，其自身修養(yǎng)在思想政治工作里有著重要意義。對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，修養(yǎng)是內(nèi)在品質(zhì)，影響著對待下屬、工作以及復(fù)雜情況的態(tài)度。
二、修養(yǎng)對領(lǐng)導(dǎo)力的具體積極影響
- 品格修養(yǎng)方面 良好的品格是修養(yǎng)的重要部分。品格高尚的領(lǐng)導(dǎo)者就像旗幟，吸引下屬追隨。例如誠實(shí)守信的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)讓下屬產(chǎn)生信任感。在企業(yè)合作項(xiàng)目中，誠信的領(lǐng)導(dǎo)者對合作伙伴和內(nèi)部員工都能如實(shí)履行承諾，合作伙伴就更愿意長期合作，內(nèi)部員工也會(huì)因信任而積極投入工作，這種信任關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)力的重要支撐。
- 政治修養(yǎng)方面 政治修養(yǎng)是政治素質(zhì)、立場和態(tài)度的集中體現(xiàn)，是衡量政工干部政治是否成熟的重要標(biāo)志。加強(qiáng)政治修養(yǎng)的關(guān)鍵在于堅(jiān)定理想信念，政治立場堅(jiān)定、觀點(diǎn)鮮明、遵守紀(jì)律、樹立科學(xué)發(fā)展觀，思考和處理問題從群眾利益出發(fā)。政工干部有這樣的基礎(chǔ)才能贏得職工群眾尊重，讓廣大干部職工信服思想政治工作者。政工干部要站在無產(chǎn)階級和黨性原則立場上，全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)黨的和人民群眾的利益，積極宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，同違背黨的言行作斗爭，引導(dǎo)人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)黨的任務(wù)奮斗。
- 思想道德修養(yǎng)方面 優(yōu)秀的政工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。先進(jìn)性的特點(diǎn)是“先”，政工干部要有“先人后己，先公后私”的思想覺悟，把集體和他人利益置于自己利益之上，好事先想著群眾；還要有“吃苦在前，享受在后”的優(yōu)良品質(zhì)。
- 政德修養(yǎng)方面 政德修養(yǎng)為領(lǐng)導(dǎo)力提升奠定思想基礎(chǔ)。政德修養(yǎng)中的正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀，能引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者樹立正確領(lǐng)導(dǎo)理念。有著高尚政德修養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)將為人民服務(wù)放在重要位置。政德修養(yǎng)內(nèi)含于思想意識，對人的三觀起引領(lǐng)作用，它是不斷學(xué)習(xí)和塑造的過程，通過不斷升華內(nèi)心世界，加強(qiáng)自身素養(yǎng)，外在品行才會(huì)有質(zhì)的飛躍。
- 禮儀修養(yǎng)方面 禮儀修養(yǎng)能夠塑造領(lǐng)導(dǎo)者的親和力和威信，贏得他人尊重和信任，提升影響力，從而更好地引導(dǎo)下屬，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者的言行是領(lǐng)導(dǎo)形象的窗口，規(guī)范言行很重要。禮儀修養(yǎng)在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范、形象方面有著諸多影響，以身作則能建立信任和親近感，成為他人榜樣，言傳身教也是一種強(qiáng)有力的影響方式。在組織活動(dòng)時(shí)，在邀請函書寫、活動(dòng)場地布置等禮儀細(xì)節(jié)方面做到位，也有助于體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的修養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)力。
三、從修養(yǎng)要素影響力差異性看領(lǐng)導(dǎo)力要求側(cè)重
修養(yǎng)包含專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、權(quán)力策略、道德水平、人格魅力等要素。對這些修養(yǎng)要素影響力差異性的研究，能反映領(lǐng)導(dǎo)工作對修養(yǎng)要求的側(cè)重。例如通過對企業(yè)、商場、公共事業(yè)單位、政府部門等不同行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位負(fù)責(zé)人的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同行業(yè)、不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)者可能在不同修養(yǎng)要素上的需求有所不同。這種差異性研究能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、晉升、考核提供理論支持，進(jìn)而形成與之相適應(yīng)的差別式的領(lǐng)導(dǎo)錄用、評價(jià)體系。這也表明領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)自身所處的環(huán)境和崗位要求，有針對性地提升自身修養(yǎng)，以更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。
四、領(lǐng)導(dǎo)者提升修養(yǎng)以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力的途徑
領(lǐng)導(dǎo)者要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識，像學(xué)習(xí)政治理論知識以提升政治修養(yǎng)，學(xué)習(xí)道德規(guī)范知識以提升思想道德修養(yǎng)等。要積極參與實(shí)踐，在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，在與他人交往中提升人際關(guān)系處理能力，在面臨決策時(shí)合理運(yùn)用權(quán)力策略并提升道德水平和人格魅力。同時(shí)，要以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者為榜樣，從他們身上汲取提升修養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)。例如學(xué)習(xí)古代優(yōu)秀官員的政德修養(yǎng)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代成功領(lǐng)導(dǎo)者的管理經(jīng)驗(yàn)和道德風(fēng)范等。通過這些途徑不斷提升自身修養(yǎng)，從而強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力，更好地引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)或組織達(dá)成目標(biāo)。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/165991.html