一、楊壯對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的定義
楊壯提出“領(lǐng)導(dǎo)力 = 使命（戰(zhàn)略）+ 能力（專業(yè)）+ 品格（素質(zhì)）”的三元領(lǐng)導(dǎo)力概念。這一概念明確指出領(lǐng)導(dǎo)力不等于權(quán)力，有效領(lǐng)導(dǎo)力能夠激勵(lì)、鼓舞并引領(lǐng)下屬達(dá)成組織的使命與目標(biāo)。其中使命（戰(zhàn)略定位）涵蓋了清晰價(jià)值觀、夢(mèng)想、洞察力和判斷力；能力（專業(yè)主義）包含專業(yè)能力、核心人才、知行合一和工匠精神；人格（品格氣質(zhì)）包括勇敢堅(jiān)定、正直誠(chéng)實(shí)、堅(jiān)持剛毅、內(nèi)在和諧。這三個(gè)方面相輔相成，缺一不可。在當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)生態(tài)和人文環(huán)境下的創(chuàng)新過(guò)程中，三元領(lǐng)導(dǎo)力顯得尤為重要。如果缺乏三元領(lǐng)導(dǎo)力，組織領(lǐng)導(dǎo)者在引領(lǐng)下屬創(chuàng)新時(shí)就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行都會(huì)產(chǎn)生偏差，領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間也難以建立真正的信任關(guān)系。
二、品格魅力在領(lǐng)導(dǎo)力中的地位
- 建立信任的橋梁 在三元領(lǐng)導(dǎo)力中，品格魅力起到了獨(dú)特而關(guān)鍵的作用。領(lǐng)導(dǎo)者的品格魅力在領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間構(gòu)建起信任的橋梁。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者具備勇敢堅(jiān)定、正直誠(chéng)實(shí)等優(yōu)秀品格時(shí)，追隨者能夠感受到領(lǐng)導(dǎo)者的真誠(chéng)與可靠，從而更愿意追隨領(lǐng)導(dǎo)者的腳步，積極參與到組織的各項(xiàng)事務(wù)中。這種信任關(guān)系是組織上下互動(dòng)、知行合一的重要基礎(chǔ)。例如在企業(yè)中，如果員工信任領(lǐng)導(dǎo)者的品格，他們會(huì)更積極地響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者提出的創(chuàng)新舉措或者戰(zhàn)略決策，即使在面臨困難時(shí)也會(huì)堅(jiān)定地與領(lǐng)導(dǎo)者站在一起，共同克服困難。
- 對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)力要素的支撐 品格魅力對(duì)使命（戰(zhàn)略）和能力（專業(yè)）也有著重要的支撐作用。一個(gè)品格高尚的領(lǐng)導(dǎo)者在確定組織使命和戰(zhàn)略時(shí)，更可能從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、整體利益出發(fā)，而不是僅僅追求短期利益或者個(gè)人私利。同時(shí)，在能力方面，良好的品格有助于領(lǐng)導(dǎo)者吸引和留住核心人才，并且激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷提升自己的專業(yè)能力。因?yàn)閱T工往往更愿意在一個(gè)品格優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者手下工作，他們相信這樣的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)公正地對(duì)待他們的努力和成果，并且會(huì)為他們提供良好的發(fā)展空間。
三、領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新及企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
- 領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新的關(guān)聯(lián) 在當(dāng)今中國(guó)和當(dāng)今時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新之間存在著緊密的聯(lián)系。創(chuàng)新不是孤立存在的，它是在社會(huì)生態(tài)和人文環(huán)境中進(jìn)行的。領(lǐng)導(dǎo)者需要具備三元領(lǐng)導(dǎo)力才能引領(lǐng)下屬進(jìn)行真正意義上的創(chuàng)新。如果領(lǐng)導(dǎo)者缺乏思想領(lǐng)導(dǎo)力，就無(wú)法把握創(chuàng)新的方向；缺乏專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，就難以在技術(shù)和業(yè)務(wù)層面推動(dòng)創(chuàng)新；而缺乏品格領(lǐng)導(dǎo)力，就無(wú)法建立起創(chuàng)新所需的團(tuán)隊(duì)信任和協(xié)作氛圍。例如，在一些高科技企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的思想領(lǐng)導(dǎo)力能夠幫助企業(yè)洞察到行業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，從而制定出具有前瞻性的創(chuàng)新戰(zhàn)略；專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力則確保企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等方面具備足夠的實(shí)力；品格領(lǐng)導(dǎo)力讓企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任、相互支持，共同攻克創(chuàng)新過(guò)程中的難題。
- 對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性 從企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，三元領(lǐng)導(dǎo)力也是企業(yè)應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜環(huán)境的關(guān)鍵。在VUCA（易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性）情境下，企業(yè)需要新的領(lǐng)導(dǎo)力模式，而三元領(lǐng)導(dǎo)力模式正是應(yīng)對(duì)這種環(huán)境的利器。企業(yè)需要通過(guò)三元領(lǐng)導(dǎo)力模式去引領(lǐng)、激勵(lì)、鼓舞團(tuán)隊(duì)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、沖破束縛、創(chuàng)新變革，最終實(shí)現(xiàn)組織使命和目標(biāo)。像方太企業(yè)，楊壯認(rèn)為其在思想領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和品格領(lǐng)導(dǎo)力三個(gè)方面都有所實(shí)現(xiàn)，這與方太的理念與信仰是一致的，也是方太能夠在市場(chǎng)上取得成功并保持長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展的重要因素。對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，思想領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和品格領(lǐng)導(dǎo)力是在面對(duì)不確定性環(huán)境挑戰(zhàn)時(shí)應(yīng)具備的核心素質(zhì)。缺乏思想根基和正確思維模式的企業(yè)家，無(wú)法認(rèn)清發(fā)展態(tài)勢(shì)，也就難以將企業(yè)培育成“參天大樹(shù)”。
四、中西領(lǐng)導(dǎo)力的對(duì)比與借鑒
- 西方領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 “領(lǐng)導(dǎo)力”的概念最早由西方提出，西方領(lǐng)導(dǎo)力有其經(jīng)典論述。例如，羅伯特·金·默頓教授在1969年將領(lǐng)導(dǎo)力定義為“動(dòng)員其他人為共同的愿望而奮斗的藝術(shù)”，還指出領(lǐng)導(dǎo)力是一種人際關(guān)系，在這個(gè)關(guān)系中人們遵循領(lǐng)導(dǎo)者是因?yàn)樗麄儍?nèi)心想這么做，而不是被迫這么做。這體現(xiàn)了西方對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力中對(duì)人的關(guān)注以及領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)愿景和目標(biāo)創(chuàng)造的重視。
- 中國(guó)傳統(tǒng)智慧中的領(lǐng)導(dǎo)力元素 雖然“領(lǐng)導(dǎo)力”概念由西方提出，但中國(guó)傳統(tǒng)智慧中早已存在領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵。楊壯教授在中西領(lǐng)導(dǎo)力高端對(duì)話中以點(diǎn)帶面地系統(tǒng)介紹了西方領(lǐng)導(dǎo)力的同時(shí)，也闡述了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的獨(dú)到理解。中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)力哲學(xué)與西方有相通之處，也有自己的特色。中國(guó)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，可以借鑒西方領(lǐng)導(dǎo)力中對(duì)人的激勵(lì)、愿景創(chuàng)造等方面的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)智慧中的領(lǐng)導(dǎo)力元素，如注重品德修養(yǎng)等，來(lái)提升企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力水平，從而更好地應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，楊壯提出的“領(lǐng)導(dǎo)力就是品格魅力”這一觀點(diǎn)是在其三元領(lǐng)導(dǎo)力概念的基礎(chǔ)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)的高度總結(jié)。品格魅力在領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素中占據(jù)著重要的地位，無(wú)論是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系的建立，還是對(duì)企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展，以及在中西領(lǐng)導(dǎo)力的融合與借鑒方面都有著不可忽視的重要意義。
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