一、黨組織領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀剖析 1. 基層黨組織負(fù)責(zé)人前瞻性不足 - 在黨建工作中，基層黨組織負(fù)責(zé)人本應(yīng)以身作則，以良好品德、熟練業(yè)務(wù)能力和扎實的黨務(wù)理論知識引領(lǐng)基層人員。然而現(xiàn)實中，許多基層黨組織負(fù)責(zé)人在開展工作時缺乏靈活自主性。他們對形勢和問題的分析缺乏前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)過程中創(chuàng)新意識淡薄。這就導(dǎo)致黨建活動在形式和內(nèi)容上缺乏新意，無法準(zhǔn)確把握大局，難以吸引基層人員積極參與，甚至可能給基層單位工作帶來負(fù)擔(dān)。 2. 基層黨組織負(fù)責(zé)人影響力欠缺 - 基層黨組織負(fù)責(zé)人的言行舉止和工作作風(fēng)對基層黨員有著重要的引導(dǎo)作用。但當(dāng)前，很大一部分基層黨組織負(fù)責(zé)人在自我言行管理和工作行為方面缺乏影響力。這種情況會對基層人員產(chǎn)生不良的思想引導(dǎo)，給黨務(wù)工作的順利開展造成很大的阻力，也難以發(fā)揮先鋒模范作用。 3. 基層黨組織負(fù)責(zé)人控制力薄弱 - 部分基層黨組織負(fù)責(zé)人由于缺乏勇氣和魄力，知識能力有所欠缺，對群眾路線認(rèn)識不正確，解決實際問題的意識較差，并且與相關(guān)部門和人員缺乏溝通交流。在黨務(wù)活動中，他們的控制力薄弱，組織黨建工作時對資源缺乏掌控能力，無法有效凝聚黨組織所有成員。
二、強(qiáng)化黨組織自身建設(shè)的舉措 1. 抓好“三會一課”及黨員發(fā)展工作 - “三會一課”是黨建工作的重要內(nèi)容。通過抓實黨史學(xué)習(xí)教育等主題教育，結(jié)合全國、全區(qū)教育大會精神，不斷與時俱進(jìn)，能夠夯實學(xué)校黨建基礎(chǔ)。在黨員發(fā)展方面，認(rèn)真做好黨員教育和發(fā)展新黨員工作，不斷壯大學(xué)校黨員教師隊伍，這有助于增強(qiáng)黨組織的力量。 2. 加強(qiáng)功能黨小組建設(shè) - 按照組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、文化創(chuàng)建、心理疏導(dǎo)“四大功能”建設(shè)功能黨小組，可以不斷增強(qiáng)學(xué)校黨組織政治文化領(lǐng)導(dǎo)力，提升服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)師生成長的能力和水平，從多方面強(qiáng)化黨組織的建設(shè)。 3. 積極創(chuàng)建五星級黨組織 - 鞏固星級黨組織創(chuàng)建成果，通過抓黨建、重師德、提質(zhì)量、促發(fā)展，務(wù)實創(chuàng)新，不斷拓展星級黨組織服務(wù)教育教學(xué)、引領(lǐng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的能力、項目、方法和水平，從而增強(qiáng)黨組織凝聚力，使黨組織在各方面發(fā)揮更積極的作用。
三、提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)力的具體策略 1. 確保基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位 - 注重素質(zhì)，提高能力。 - 選優(yōu)配強(qiáng)骨干，以“一好雙強(qiáng)”（思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)）為標(biāo)準(zhǔn)選拔黨組織委員，建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，提升基層黨務(wù)力量。同時，加強(qiáng)隊伍管理，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”，選拔熱心服務(wù)居民且具備一定文化素質(zhì)能力的人員進(jìn)入隊伍，探索從各類人才中選聘的機(jī)制體制。此外，加大培訓(xùn)力度，以實用、能用為標(biāo)準(zhǔn)制定系統(tǒng)培訓(xùn)方案，運用多種形式和現(xiàn)代信息技術(shù)提升基層黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)。 - 突出引領(lǐng)，夯實功能。 - 推動黨建區(qū)域化，促進(jìn)街道、社區(qū)黨建與新興領(lǐng)域黨建融合，構(gòu)建黨建工作新格局，為黨組織工作打好組織基礎(chǔ)。實行黨建標(biāo)準(zhǔn)化，按照黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，探索自主管理型黨支部創(chuàng)建模式，建立輪值委員工作制度，解決黨員“慵懶散”的思想問題。推進(jìn)黨建科學(xué)化，通過嵌入人本激勵、公開化輪值和承諾踐諾機(jī)制，讓黨員成為支部主角，改變以往的工作模式。還要做到黨建常態(tài)化，調(diào)動基層黨建主動性，完善工作體系，建立黨建工作聯(lián)席會、共建委員會和兼職委員會等制度。 - 強(qiáng)化責(zé)任，形成合力。 - 建立黨建工作清單，細(xì)化工作項目和指標(biāo)，明確責(zé)任，確保黨建工作的有效開展，讓各方面工作形成合力，共同提升黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 強(qiáng)化基層黨組織負(fù)責(zé)人的擔(dān)當(dāng)意識 - 基層黨組織負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)自身政治意識，明確基層黨組織建設(shè)的重要性，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。改變“重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)”的觀念，深入了解職工群眾的工作和生活困難，樹立愛崗敬業(yè)的服務(wù)意識，增強(qiáng)群眾的政治意識和大局意識，引導(dǎo)大家積極參與基層黨務(wù)活動，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，提高精神號召力，保障企業(yè)或社區(qū)等的穩(wěn)步發(fā)展。 3. 借助培訓(xùn)增強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人的前瞻力 - 為提升基層黨組織負(fù)責(zé)人的前瞻力，可聘請政治理論豐富、黨務(wù)工作能力強(qiáng)的人擔(dān)任培訓(xùn)講師。通過培訓(xùn)提升基層黨組織負(fù)責(zé)人的政治理論素養(yǎng)、服務(wù)能力等，引導(dǎo)他們分析局勢，明確政治立場，強(qiáng)化政治引領(lǐng)方向，開闊眼界，增強(qiáng)黨務(wù)創(chuàng)新意識，學(xué)習(xí)與群眾溝通的技巧。同時，邀請優(yōu)秀的基層黨組織負(fù)責(zé)人開展學(xué)習(xí)講座，分享實際工作經(jīng)驗，有助于基層黨組織負(fù)責(zé)人積累黨建工作經(jīng)驗，為日后黨組織工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。
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