一、全方位領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵
全方位領(lǐng)導(dǎo)力是一種超越傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力概念的理念。傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力往往側(cè)重于工作場(chǎng)所或特定組織內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)能力，而全方位領(lǐng)導(dǎo)力涵蓋了生活的各個(gè)方面，包括工作、家庭、社區(qū)以及個(gè)人（心靈、身體、精神）等。它認(rèn)識(shí)到人生不是零和游戲，這意味著一個(gè)人的成長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提升并非以犧牲他人為代價(jià)，而是可以帶動(dòng)周圍人共同受益。
在家庭中，全方位領(lǐng)導(dǎo)力的價(jià)值體現(xiàn)在能夠引導(dǎo)家庭成員朝著共同的幸福目標(biāo)努力。例如，協(xié)調(diào)家庭資源的分配，使家庭的經(jīng)濟(jì)資源、時(shí)間資源等得到合理的安排，避免因?yàn)橘Y源分配不均而產(chǎn)生矛盾。同時(shí)，促進(jìn)家庭成員之間的良好溝通與合作，一個(gè)具有全方位領(lǐng)導(dǎo)力的家長(zhǎng)可以營(yíng)造一個(gè)和諧的家庭氛圍，讓家庭成員之間相互尊重、理解和支持。
在社區(qū)里，這樣的領(lǐng)導(dǎo)者可以激發(fā)社區(qū)成員的積極性。比如組織社區(qū)的志愿者活動(dòng)，共同參與社區(qū)建設(shè)和改善活動(dòng)，像社區(qū)環(huán)境美化、社區(qū)文化建設(shè)等方面。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的組織和引導(dǎo)，社區(qū)成員能夠團(tuán)結(jié)起來(lái)，為了共同的社區(qū)目標(biāo)而努力，提升整個(gè)社區(qū)的凝聚力和活力。
在工作環(huán)境里，全方位領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指揮下屬完成任務(wù)，更是要關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展以及工作與生活的平衡。領(lǐng)導(dǎo)者要充分了解員工的需求和期望，為員工提供合適的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，也能兼顧到自己的生活。
二、全方位領(lǐng)導(dǎo)力中的關(guān)鍵能力要素價(jià)值
（一）管理與執(zhí)行能力的價(jià)值 在全方位領(lǐng)導(dǎo)力中，管理能力和執(zhí)行能力是非常重要的部分。管理能力體現(xiàn)在對(duì)資源的合理調(diào)配、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的有效組織以及對(duì)目標(biāo)的規(guī)劃和把控上。
合理的資源調(diào)配能夠使有限的資源發(fā)揮*的效益。例如在企業(yè)項(xiàng)目管理中，資金、人力、設(shè)備等資源都是有限的，領(lǐng)導(dǎo)者能夠根據(jù)項(xiàng)目的需求和團(tuán)隊(duì)成員的特長(zhǎng)，將合適的資源分配到合適的環(huán)節(jié)，就像一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的棋手，精心布局每一顆棋子。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的有效組織則可以提高團(tuán)隊(duì)的工作效率，一個(gè)具備全方位領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者能夠根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特長(zhǎng)和能力，將合適的人安排到合適的崗位上，讓每個(gè)人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。目標(biāo)的規(guī)劃和把控確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)者要明確項(xiàng)目的各個(gè)階段目標(biāo)、任務(wù)分解、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。
執(zhí)行能力則是將計(jì)劃和決策付諸實(shí)踐的能力。領(lǐng)導(dǎo)者不僅要能制定出完美的計(jì)劃，更要能夠身體力行地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這需要領(lǐng)導(dǎo)者具備高效的行動(dòng)力、對(duì)細(xì)節(jié)的把控能力以及應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。在實(shí)際工作場(chǎng)景中，當(dāng)遇到項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的困難時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者不能只是紙上談兵，而要深入一線，與團(tuán)隊(duì)成員共同尋找解決方案，推動(dòng)項(xiàng)目繼續(xù)前進(jìn)。如果領(lǐng)導(dǎo)者缺乏執(zhí)行能力，再好的計(jì)劃也只能是空中樓閣，無(wú)法實(shí)現(xiàn)實(shí)際的價(jià)值。
（二）業(yè)務(wù)能力的價(jià)值 業(yè)務(wù)能力是全方位領(lǐng)導(dǎo)力的又一關(guān)鍵要素。領(lǐng)導(dǎo)者需要對(duì)所在行業(yè)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域有著深入的了解和精通。無(wú)論是技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷還是財(cái)務(wù)管理等各個(gè)業(yè)務(wù)板塊，領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備。
以科技企業(yè)為例，如果領(lǐng)導(dǎo)者缺乏技術(shù)方面的業(yè)務(wù)能力，就很難在技術(shù)研發(fā)方向上做出正確的決策，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在市場(chǎng)營(yíng)銷方面，領(lǐng)導(dǎo)者如果不了解市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求等業(yè)務(wù)知識(shí)，就無(wú)法制定出有效的營(yíng)銷策略，企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)可能無(wú)法在市場(chǎng)上獲得足夠的份額。財(cái)務(wù)管理知識(shí)的缺乏則可能導(dǎo)致企業(yè)資金鏈出現(xiàn)問(wèn)題，影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。所以，領(lǐng)導(dǎo)者的業(yè)務(wù)能力是全方位領(lǐng)導(dǎo)力價(jià)值實(shí)現(xiàn)的重要支撐。
三、全方位領(lǐng)導(dǎo)力品質(zhì)的價(jià)值
領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)也是全方位領(lǐng)導(dǎo)力價(jià)值的重要組成部分。 自信是領(lǐng)導(dǎo)者必備的品質(zhì)之一。領(lǐng)導(dǎo)者為了使下屬相信他的目標(biāo)和決策的正確性，首先要自己表現(xiàn)出高度的自信。自己都不相信的東西是無(wú)論如何也不可能讓別人相信的。例如在面臨項(xiàng)目決策時(shí)，自信的領(lǐng)導(dǎo)者能夠堅(jiān)定地做出選擇，并且讓團(tuán)隊(duì)成員相信這個(gè)決策是正確的，從而積極地投入到項(xiàng)目的實(shí)施中。
誠(chéng)實(shí)與正直也是關(guān)鍵品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者只有通過(guò)真誠(chéng)與無(wú)欺以及言行高度一致才能在他與下屬之間建立相互信賴的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)者之所以有其無(wú)可比擬的影響力，主要原因便是他有與下屬之間牢固的相互信賴的關(guān)系和在這種關(guān)系維系下形成的忠實(shí)的追隨者。在企業(yè)內(nèi)部，如果領(lǐng)導(dǎo)者誠(chéng)實(shí)正直，員工會(huì)更愿意追隨，并且在工作中也會(huì)秉持同樣的態(tài)度，有利于營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
領(lǐng)導(dǎo)愿望表現(xiàn)為樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)者有強(qiáng)烈的愿望去影響和領(lǐng)導(dǎo)別人，只有勇于和敢于承擔(dān)責(zé)任，才能面對(duì)作為領(lǐng)導(dǎo)者將面臨的一切，成功地在領(lǐng)導(dǎo)工作中建立起自己的威信。例如在項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，有領(lǐng)導(dǎo)愿望的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并且積極尋找解決問(wèn)題的方法，而不是推諉責(zé)任。
智慧對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者同樣重要。領(lǐng)導(dǎo)者要有足夠的智慧來(lái)收集、整理和分析并適當(dāng)?shù)貞?yīng)用大量信息，并能夠確立目標(biāo)，解決問(wèn)題和作出正確的決策。在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，智慧的領(lǐng)導(dǎo)者能夠準(zhǔn)確判斷形勢(shì)，把握機(jī)遇，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。
進(jìn)取心也是領(lǐng)導(dǎo)者不可或缺的品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出高度的工作積極性，擁有較強(qiáng)烈的成就渴望。他們進(jìn)取心強(qiáng)并精力充沛，對(duì)自己所從事的活動(dòng)堅(jiān)持不懈，有高度的主動(dòng)精神和進(jìn)取精神，他們追求完美。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，有進(jìn)取心的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)不斷尋求突破和創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
四、全方位領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)個(gè)人和他人的價(jià)值
（一）對(duì)個(gè)人的價(jià)值 對(duì)于個(gè)人而言，全方位領(lǐng)導(dǎo)力有助于實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展。在工作方面，可以提升自己的管理能力、業(yè)務(wù)能力等，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，像肯尼思陳，他的職業(yè)目標(biāo)是成為公司的CEO，通過(guò)全方位領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐，如加入社區(qū)委員會(huì)鍛煉領(lǐng)導(dǎo)技能，既有助于他實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，又有益于家庭生活等其他方面。在家庭方面，能夠更好地協(xié)調(diào)家庭關(guān)系，提升自己在家庭中的影響力，營(yíng)造幸福的家庭氛圍。在社區(qū)方面，可以積極參與社區(qū)活動(dòng)，提升自己的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)影響力。在個(gè)人方面，可以促進(jìn)自己心靈、身體、精神等各方面的成長(zhǎng)，例如通過(guò)在不同領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐，提升自己的自信、智慧等品質(zhì)。
（二）對(duì)他人的價(jià)值 全方位領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)他人的價(jià)值也是多方面的。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者的全方位領(lǐng)導(dǎo)力可以為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和工作環(huán)境。例如，關(guān)注員工工作與生活的平衡，員工能夠在一個(gè)相對(duì)寬松和有利的環(huán)境中工作，有利于員工的身心健康和職業(yè)發(fā)展。在家庭中，能夠引導(dǎo)家庭成員共同成長(zhǎng)，促進(jìn)家庭的和諧穩(wěn)定，家庭成員在領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)下可以更好地實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。在社區(qū)里，激發(fā)社區(qū)成員的積極性，帶動(dòng)社區(qū)成員共同參與社區(qū)建設(shè)，提升社區(qū)成員的生活質(zhì)量和社區(qū)的整體形象。
綜上所述，全方位領(lǐng)導(dǎo)力的價(jià)值體現(xiàn)在生活的各個(gè)方面，無(wú)論是對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展，還是對(duì)他人以及周圍環(huán)境的積極影響，都有著不可忽視的重要意義。
轉(zhuǎn)載：http://www.diyaogames.cn/zixun_detail/170933.html