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一、上海灝竣領(lǐng)導(dǎo)力研究中心概況

上海灝竣企業(yè)管理咨詢有限公司簡稱灝竣領(lǐng)導(dǎo)力研究中心，自2009年成立以來，在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域發(fā)揮著重要的作用。它是咨詢業(yè)界權(quán)威的CLS（由*的組織行為學(xué)大師保羅·赫塞博士設(shè)立）在中國的合作伙伴。其坐落于上海市，擁有多個辦公地址，如上海市黃浦區(qū)淮海中路283號香港廣場南座1002 - 1003室等。

灝竣領(lǐng)導(dǎo)力研究中心是一家內(nèi)資企業(yè)，性質(zhì)為私營企業(yè)，注冊資金200萬人民幣。它有著自己的統(tǒng)一社會信用代碼，并且代碼證有效期到2025 - 03 - 06。這里有著專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，包括全職的顧問團(tuán)隊(duì)，由專業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理對學(xué)習(xí)項(xiàng)目進(jìn)行全過程管理。

二、業(yè)務(wù)領(lǐng)域與服務(wù)內(nèi)容

1. 組織戰(zhàn)略咨詢方面
2. 灝竣領(lǐng)導(dǎo)力研究中心在組織戰(zhàn)略咨詢領(lǐng)域涵蓋組織探尋、總裁教練、引領(lǐng)轉(zhuǎn)型等業(yè)務(wù)。它洞察組織學(xué)習(xí)的本質(zhì)，獨(dú)創(chuàng)S.E.L.E.C.T.學(xué)習(xí)發(fā)展模型。例如，在與企業(yè)合作時，針對企業(yè)的組織架構(gòu)和戰(zhàn)略目標(biāo)，通過深入的組織探尋，了解企業(yè)的優(yōu)勢與不足，為企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)提供總裁教練服務(wù)，幫助他們更好地引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。
3. 中基層經(jīng)理能力發(fā)展方面
4. 中心為中基層經(jīng)理提供能力發(fā)展的服務(wù)，包括中層領(lǐng)導(dǎo)力加速系統(tǒng)、*系列等。這有助于提升中基層管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力，使他們能夠更好地管理團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行任務(wù)。例如，中層領(lǐng)導(dǎo)力加速系統(tǒng)可能通過一系列的培訓(xùn)課程、實(shí)踐案例分析等方式，讓中層管理者快速掌握領(lǐng)導(dǎo)技巧，提升管理效率。
5. 培訓(xùn)與認(rèn)證方面
6. 提供情境領(lǐng)導(dǎo)?、N.E.W.S.系列、價(jià)值創(chuàng)新系列等培訓(xùn)與認(rèn)證服務(wù)。這些培訓(xùn)課程建立在權(quán)威的研究基礎(chǔ)上，例如情境領(lǐng)導(dǎo)?課程，是基于美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心的研究成果，聚焦于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域中通過學(xué)習(xí)可以提升的關(guān)鍵能力。學(xué)習(xí)形式兼顧各種偏好的學(xué)員，無論是喜歡課堂講授、案例分析還是小組討論的學(xué)員，都能在灝竣的課程中找到適合自己的學(xué)習(xí)方式。

三、客戶群體與服務(wù)成果

1. 廣泛的客戶群體
2. 灝竣的客戶涵蓋了眾多行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，包括騰訊、招商蛇口、陽光城、達(dá)能、星巴克、平安等跨國企業(yè)、大型國企及行業(yè)領(lǐng)先民企。它接觸的人員包括董事長、CEO、業(yè)務(wù)高管、人力資源總經(jīng)理、學(xué)習(xí)發(fā)展負(fù)責(zé)人等企業(yè)的核心人員。這表明灝竣的服務(wù)在不同類型、不同規(guī)模、不同層級的企業(yè)中都受到認(rèn)可。
3. 顯著的服務(wù)成果
4. 自成立以來，灝竣已經(jīng)為500多家企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，培養(yǎng)了逾3萬名經(jīng)理人。在其服務(wù)的客戶中，60%超過行業(yè)平均增長率，87%的客戶企業(yè)人均產(chǎn)值超過100萬，67%的客戶位列行業(yè)前十。例如，某大型跨國企業(yè)在接受灝竣的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和咨詢服務(wù)后，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)更加合理，組織轉(zhuǎn)型更加順利，創(chuàng)新能力得到提升，從而在市場競爭中取得了更好的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)了超過行業(yè)平均水平的增長。

四、獨(dú)特優(yōu)勢與專業(yè)保障

1. 專業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)與模型
2. 灝竣擁有自主研發(fā)、具有行業(yè)突破意義的S.E.L.E.C.T.，IGO學(xué)習(xí)全過程管理，組織診斷，管理DNA等系統(tǒng)模型和實(shí)踐方法。這些模型和方法是在多年的實(shí)踐和研究基礎(chǔ)上形成的，能夠準(zhǔn)確地診斷企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力問題，為企業(yè)提供針對性的解決方案。
3. *的版權(quán)資源
4. 擁有美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心（情境領(lǐng)導(dǎo)系列）、N.E.W.S.（敏捷戰(zhàn)略規(guī)劃和落地解決方案）、斯坦福大學(xué)創(chuàng)新研究所的VCI（創(chuàng)新系列方案）等世界*產(chǎn)品的中國版權(quán)。這使得灝竣能夠?qū)H先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)力理念和方法引入國內(nèi)，為國內(nèi)企業(yè)提供與國際接軌的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展服務(wù)。
5. 以客戶為導(dǎo)向的服務(wù)準(zhǔn)則
6. 秉承“客戶利益優(yōu)先、堅(jiān)持專業(yè)、獨(dú)立客觀、100%交付成果”的準(zhǔn)則。在服務(wù)過程中，從課前的需求分析，強(qiáng)調(diào)針對性，到課后致力于跟進(jìn)與應(yīng)用，全過程保障客戶能夠從培訓(xùn)和咨詢服務(wù)中獲得實(shí)際的收益。例如，在為企業(yè)定制領(lǐng)導(dǎo)力提升方案時，會深入企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)的文化、人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)需求等多方面因素，確保方案的有效性和可操作性。

五、人才培養(yǎng)與發(fā)展機(jī)會

1. 實(shí)習(xí)項(xiàng)目
2. 灝竣領(lǐng)導(dǎo)力研究中心提供實(shí)習(xí)機(jī)會，實(shí)習(xí)時間分為暑期（7月 - 8月）和秋季（9月 - 12月）。對于實(shí)習(xí)生有著一定的任職要求，如追求卓越、內(nèi)在高標(biāo)準(zhǔn)、快速的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力且每周至少3天到崗。實(shí)習(xí)回報(bào)豐富，包括150元/天（稅前）的報(bào)酬，還能學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域前沿的產(chǎn)品和解決方案，掌握系統(tǒng)的思維和方法，接觸行業(yè)資深顧問、首席顧問以及行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)管理者，并且擁有零政治的工作環(huán)境，有利于自我學(xué)習(xí)和發(fā)展。這為想要進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域的年輕人提供了一個良好的學(xué)習(xí)和實(shí)踐平臺。

上海灝竣領(lǐng)導(dǎo)力研究中心憑借其專業(yè)的服務(wù)、廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、優(yōu)質(zhì)的客戶群體、獨(dú)特的優(yōu)勢以及對人才培養(yǎng)的重視，在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域不斷發(fā)展壯大，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供著有力的支持。