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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

世界著名領(lǐng)導(dǎo)力大師及其卓越貢獻(xiàn)

2025-01-22 06:24:18
 
講師:HuangRL 瀏覽次數(shù):101
 一、沃倫·本尼斯:領(lǐng)導(dǎo)力之父 沃倫·本尼斯(1925-2014)被尊稱(chēng)為“領(lǐng)導(dǎo)力之父”,是組織發(fā)展理論的先驅(qū)。他在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)不可磨滅。他撰寫(xiě)和編輯了眾多專(zhuān)著和文章,近30本專(zhuān)著、1500多篇文章就是他多產(chǎn)的證明。他的主要作品如《

一、沃倫·本尼斯:領(lǐng)導(dǎo)力之父

沃倫·本尼斯(1925 - 2014)被尊稱(chēng)為“領(lǐng)導(dǎo)力之父”,是組織發(fā)展理論的先驅(qū)。他在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)不可磨滅。他撰寫(xiě)和編輯了眾多專(zhuān)著和文章,近30本專(zhuān)著、1500多篇文章就是他多產(chǎn)的證明。他的主要作品如《領(lǐng)導(dǎo)者(紀(jì)念版)》《成為領(lǐng)導(dǎo)者(紀(jì)念版)》等影響深遠(yuǎn)。

本尼斯深入研究領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)、行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的關(guān)系。他認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備多種能力,像適應(yīng)能力、愿景構(gòu)建能力以及激勵(lì)他人的能力等。例如,他強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者要能深刻理解員工需求,將組織目標(biāo)與員工個(gè)人發(fā)展相結(jié)合,從而激勵(lì)員工。這種激勵(lì)并非基于薪資,而是基于共同的目標(biāo)和理想。他的理論影響了企業(yè)選拔和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的策略。許多大型跨國(guó)公司在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程中引用他的理論,教導(dǎo)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建愿景,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行。

二、約翰·麥斯威爾:對(duì)各界的影響力

約翰·麥斯威爾是極具影響力的全球領(lǐng)導(dǎo)力大師。他在領(lǐng)導(dǎo)力研究方面有著40余年的深入探索。他每年與福布斯500大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、各國(guó)政府要員以及各階層領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行交流互動(dòng),這使他對(duì)不同層面的領(lǐng)導(dǎo)力需求和實(shí)踐有深刻理解。

他的著作《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》是40年研究的集大成之作。這部作品用20條法則全面闡述提升領(lǐng)導(dǎo)力的各個(gè)方面,將抽象的領(lǐng)導(dǎo)力概念具象化。該著作暢銷(xiāo)全球20年,銷(xiāo)量超過(guò)1900萬(wàn)冊(cè),眾多知名人物如奧巴馬、比爾·蓋茨、喬布斯等都受其領(lǐng)導(dǎo)力思想影響。他的領(lǐng)導(dǎo)力理念注重人際關(guān)系和個(gè)人成長(zhǎng),強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者要不斷提升自己并善于與他人建立良好關(guān)系。在企業(yè)界,他的演講啟發(fā)企業(yè)轉(zhuǎn)變管理模式;在政府部門(mén),有助于官員與民眾溝通,提高政策執(zhí)行效果。

三、諾爾迪奇:領(lǐng)導(dǎo)力變革專(zhuān)家

諾爾迪奇是世界知名的領(lǐng)導(dǎo)力變革專(zhuān)家,“有效教學(xué)循環(huán)”理念的實(shí)踐者。他是密歇根商學(xué)院的教授,全球領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目主任等重要角色。他還一度被《商業(yè)周刊》評(píng)為世界最有才華的十個(gè)管理大師之一。

他著作頗豐,如《領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)》《掌握你的命運(yùn)》等。在他的著作《領(lǐng)導(dǎo)力循環(huán):偉大的領(lǐng)導(dǎo)人教授公司取得成功》中,闡述了公司領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)培訓(xùn)員工去贏得勝利的重要性。他認(rèn)為卓越的公司在各個(gè)階層都應(yīng)擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)人才,公司要鼓勵(lì)和培育領(lǐng)導(dǎo)人才,增強(qiáng)其主人翁意識(shí)和自豪感。同時(shí),他告誡中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)智力資本,打造學(xué)習(xí)型組織,這樣企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中生存。

四、約翰·阿代爾:領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)業(yè)的開(kāi)拓者

約翰·阿代爾是世界上第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)業(yè)的教授,在國(guó)際上被公認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)和管理方面的巨擘。他在管理思想和實(shí)踐方面作出諸多貢獻(xiàn),是對(duì)管理思想和實(shí)踐作出最多貢獻(xiàn)的40位人物之一。他還是一位國(guó)際知名的作者,他的理論和著作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的研究和實(shí)踐有著深遠(yuǎn)的推動(dòng)作用。

五、德懷特·D. 艾森豪威爾:軍事領(lǐng)導(dǎo)的典范

德懷特·D. 艾森豪威爾在近20年的時(shí)間里扮演著左右歷史的角色。在二戰(zhàn)期間,擔(dān)任歐洲盟軍總司令,指揮盟軍在歐洲戰(zhàn)場(chǎng)上的作戰(zhàn)行動(dòng)。他卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力使盟軍在歐洲戰(zhàn)場(chǎng)取得勝利。他還是北約聯(lián)盟的總司令,在國(guó)際軍事合作方面發(fā)揮著至關(guān)重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。他的軍事領(lǐng)導(dǎo)能力體現(xiàn)在戰(zhàn)略決策、協(xié)調(diào)各方力量等多方面,在復(fù)雜的戰(zhàn)爭(zhēng)局勢(shì)下,他能夠整合盟軍的不同力量,朝著共同的目標(biāo)前進(jìn),為世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

六、亨利·明茨伯格:獨(dú)特的管理學(xué)家

亨利·明茨伯格于1939年出生于加拿大多倫多,是加拿大管理學(xué)家、經(jīng)理角色學(xué)派的代表人物。他榮獲維也納大學(xué)、蘭德大學(xué)等諸多大學(xué)榮譽(yù)學(xué)位,也是第一位當(dāng)選為加拿大皇家社會(huì)學(xué)協(xié)會(huì)會(huì)員的管理學(xué)研究方面的學(xué)者。他的主要作品《管理工作的本質(zhì)》《戰(zhàn)略歷程:縱覽戰(zhàn)略管理學(xué)派》等,從不同角度對(duì)管理工作和戰(zhàn)略管理進(jìn)行深入剖析,為領(lǐng)導(dǎo)力在管理和戰(zhàn)略層面的發(fā)展提供了理論依據(jù)。

七、湯姆·*斯:商界的影響力人物

湯姆·*斯是美國(guó)作家,在美國(guó)乃至整個(gè)西方世界被稱(chēng)為“商界教皇”,*商業(yè)布道師?!敦?cái)富》雜志把他評(píng)為“管理領(lǐng)袖中的領(lǐng)袖”,他著作頗多且一直深深影響著歐美乃至全球商業(yè)界。他的書(shū)被世界諸多大學(xué)作為MBA的必讀教材,代表作《追求卓越》被稱(chēng)為“美國(guó)工商管理圣經(jīng)”,是第一本銷(xiāo)量超過(guò)百萬(wàn)的管理類(lèi)書(shū)籍,在商業(yè)圖書(shū)影響力排名中名列前茅。他的思想對(duì)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)理念、管理模式等方面有著廣泛的影響,推動(dòng)了商業(yè)界對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力在商業(yè)運(yùn)營(yíng)中的思考和探索。

這些世界*的領(lǐng)導(dǎo)力大師,從不同的角度和領(lǐng)域?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行了深入的研究和實(shí)踐,他們的理論和經(jīng)驗(yàn)為后來(lái)者在領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展和應(yīng)用方面提供了寶貴的財(cái)富。無(wú)論是在企業(yè)管理、軍事指揮還是社會(huì)治理等各個(gè)方面,他們的思想都有著重要的借鑒意義。




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